El acuerdo imprescindible para regular el teletrabajo

Pero el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, responde que si los criterios que se imponen son «imposibles», muchas empresas podrían contratar fuera de España. «El mundo es global y la digitalización es global, cuidado cómo se plantea esto», advierte Garamendi, que, tras pedir prudencia y mesura, concluye: «si tengo que contratar, se ponen condiciones imposibles y no puedo gestionar a mi plantilla, mañana puedo contratar en Portugal». La nueva ley que regulará el teletrabajo en España debe ser fruto del acuerdo en el marco de diálogo social. No se puede imponer mediante un Real Decreto Ley. El Gobierno debe impulsar el consenso con los empresarios y sindicatos para pactar el pago de los gastos que conlleve o las horas que debe cumplir el empleado.