Los representantes sindicales son conscientes de que «ninguna empresa está obligada a conceder la jubilación parcial, es un derecho del trabajador, pero potestativo, no es obligatorio, el Ayuntamiento debe querer», apunta el presidente del comité de empresa del personal laboral, Sam Arguimbau. Sin embargo, lamenta que el Ayuntamiento haya cambiado unilateralmente su criterio. «Los últimos tres o cuatro años, las peticiones de jubilaciones parciales no se están contestando, utilizan el silencio administrativo, que en este caso es negativo», de ahí que denuncien una «falta de deferencia con su personal» ante la reclamación de un «derecho del trabajador».
Trato desigual
«No es obligatorio que el Ayuntamiento acepte, pero crea un agravio comparativo con los compañeros que se retiraron antes». De hecho, Arguimbau apunta que «hay casos de instancias con peticiones de jubilación parcial desde hace dos o tres años» y, como añade uno de los trabajadores afectados, la última concesión que se dio en 2024 fue para «adelantar la jubilación un mes antes de cumplir los 65 años, yo, no lo habría aceptado».
Ante esta situación, «a nivel sindical reclamamos el derecho de poder negociar unas condiciones para las jubilaciones parciales, que le vayan bien al Ayuntamiento». Así, podrían plantearse varios escenarios, «negociando cómo aplicarlo en cada área, trabajando media jornada, o medio mes, medio año, o en semanas alternas con el trabajador sustituto» para completar el 100 por cien de la jornada. Al fin y al cabo, la posibilidad de adelantar la inactividad «es una manera de reconocer la labor del trabajador» después de años al servicio de la empresa, en este caso el Ayuntamiento de Ciutadella, de ahí que insistan en abrir una negociación.
No es exclusivo
Desde el comité de empresa, Arguimbau recuerda que la jubilación parcial no es ningún privilegio del empleado público, «viene regulado por la ley de la Seguridad Social y lo puede pedir cualquiera en una empresa privada». Eso sí, «lo debe solicitar cada trabajador a título individual y el sindicato lo que puede hacer es negociar las condiciones», concluye el representante del personal laboral en el Consistorio de ponent.
El apunte
«La plantilla ha envejecido, hay más peticiones y encarece el presupuesto para personal»
7 comentarios
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a trabajar hombre
Los ayuntamientos donde gobierna el PSOE ningunean a sus tabajadores.. mientras los politicos viven a cuerpo de rey, sin pegar palo al agua i cobrando un monton de dietas.Soys unos sinverguenzas
Funcio… Privinarios
Quina vergonyaEste derecho hace años que lo tiene cualquier personal laboral de cualquier empresa, siempre que ésta esté de acuerdo. Los que no lo tienen aún, que ya lo van a tener, son justamente los funcionarios. Pero los laborales hace años que lo tienen.
pues no es solo en las administraciones en la empresa privada tambien es posible....si hay voluntad.....bueno que no den ninguna cuando se jubilen todos a la vez vereis como todo queda colapsado....tiempo al tiempo
Hablar de reducción de derechos es como mínimo arriesgado cuando estos derechos recaen en obligaciones para el resto de ciudadanos. ¿Porqué el personal funcionario o laboral de las administraciones debe tener mejores condiciones de jubilación que el resto de los vecinos? Deberían explicarse los sindicatos como defienden estas posturas que se atienden con euros de todos los ciudadanos, especialmente trabajadores de la empresa privada a los cuales también deberían defender.
En el de Mao pasa lo mismo.La plantilla a envejecido y mermado.