Los partidos de izquierdas que dan apoyo al Govern defenderán la próxima semana en el Parlament dos proposiciones no de ley en las que se pide a AENA que solucione la precariedad laboral que existe en el servicio de 'handling' en los aeródromos de Balears y que solvente la falta de personal del aeropuerto de Menorca.
Las dos iniciativas, que se debatirán en la Comisión de Turismo del próximo jueves, han sido presentadas conjuntamente por Més per Mallorca, Més per Menorca, el Grupo socialista, Podemos y GxF.
Según han explicado los representantes de los grupos parlamentarios, se busca dignificar las condiciones de trabajo de los empleados de los aeropuertos de las Islas que en los meses de verano tienen que soportar sobrecargas de trabajo.
Amenaza de huelga en Menorca
En la rueda de prensa de presentación de las iniciativas, ha comparecido también el responsable del sindicato CCOO en Menorca, Ramón Carreras, quien ha recordado que hay una amenaza de huelga para junio, coincidiendo con las fiestas de Sant Joan en Ciutadella, en el caso de que AENA no incremente la plantilla en el aeropuerto de la isla.
Así, el representante sindical ha explicado que se necesita un refuerzo de unos 15 trabajadores -que se sumarían a los 160 empleados actuales- para poder ofrecer un servicio de calidad a los pasajeros y con unas garantías de seguridad adecuadas.
Carreras ha apuntado que la previsión para esta temporada alta es que se superarán los 3 millones de pasajeros en el aeropuerto de la isla, lo que significa que habrá un 20% más de trafico y carga de trabajo que en el año 2012 --año en el que AENA realizó un ERE que afectó a 23 trabajadores--.
"Hemos llegado a una situación que es insostenible, hasta el punto de que categorías como el de bombero no se cubren como se debería. No estamos ante una reclamación salarial, sino que pedimos una plantilla mínima durante la época de temporada alta, que en ningún caso sea inferior a la de 2012", ha argumentado al respecto.
14 comentarios
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En un comentario de ayer se pedían las condiciones laborales para poder valorarlas el resto de ciudadanos, seguimos igual....no se puede fijar un criterio sin toda la información. ¿Transparencia ? No estaría de más que también nos facilitarán las condiciones laborales (sueldos, vacaciones, permisos, horas lectivas, estancia en el centro de trabajo....) del profesorado, a los que tantas veces los de la foto han defendido. Así podríamos hacer comparaciones con los empleados del sector privado. ¿ transparencia ? Será que no...
Damia,quin paperot que te fan fe!!!...val la pena?
Trabajad vosotros que podéis que muchos no tenemos esta suerte
Estos como siempre, fastidiando a todos. ¿Algún partido se propone dejar de subvencionar a esta panda de vividores?. Votare a ese
Pónganse a trabajar para intentar bajar las tarifas de avión para los menorquines y dejen la gestión aeronáutica a los profesionales, que son los que saben. Ustedes NO saben. Postureo repulsivo.
XANTATGE DE VAGOOOOS.................Oi
Podrían aclarar de que condiciones precarias de trabajo están hablando: jornada anual, permisos retribuidos,salario medio pagado en 2015, etc. para que el resto de ciudadanos podemos entenderlo mejor...
no podeu ser més vagos que abans vergonya . señor carreras . ¿ vosté no deixa la cadira tambe fa huelga ? o es que no troba feina mai ,i está de¿ jefe de turno? VERGONYA
Como siempre más de lo mismo....la única manera que CCOO sabe trabajar, fastidiando a la persona de a pie, al turista que pueda venir para descansar y se encuentre con este desolador panorama.....Sres, si de verdad trabajaran por los trabajadores, vivieran por sus derechos, no estarían todo el día gastando el dinero en la calle con manifestaciones o con "mariscadas". Hay que pensar que MENORCA es una isla por y para El turismo, que este tipo de huelgas hacen mucho daño, no sólo a la imagen de la isla, sino al bolsillo de la gente que viene y sobre todo en fiestas, y a los empresarios que durante esas fechas ven incrementados sus beneficios. Me toca mucho la moral que los titiriteros de siempre obliguen a los trabajadores a tener que exponer sus trabajos o el riesgo de que con esta actitud pierdan su trabajo, y todo para nada. Diálogo, tiempo, dedicación, esto que no hace nunca las patronales es lo que deben hacer. Si realmente defienden al trabajador, que se note, pero no con huelgas!
Foto de trabajadores precarios