La ruptura la pasada semana de las negociaciones estatales entre empresarios y sindicatos para tratar esta cuestión ha dado paso a un tiempo muerto que ambas partes están aprovechando para apuntalar discursos. El presidente de la Confederación de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, defiende que indexar los salarios a la productividad y a la competitividad puede provocar una subida de los salarios mayor que la indexada al alza del IPCcuando se recupere la economía, postura respaldada por la patronal de la pequeña y mediana empresa, Cepyme.
Desde CAEB –cuya presidenta Carmen Planas asistió precisamente esta semana al Comité Ejecutivo Extraordinario de la CEOE para analizar la subida salarial– se sostiene que «no hay una situación homogénea» entre las diferentes empresas baleares, por lo que se aboga por acordar las posibles subidas «en función de la realidad de cada una». En similares términos se expresa el presidente de la Patronal de la Pequeña y Mediana Empresa (PIMEM), Jordi Mora, quien aboga por un pacto de rentas y se muestra partidario de aumentos ligados a la productividad. «Somos conscientes de las dificultades de los trabajadores para mantener el poder adquisitivo pero vincular las subidas salariales a la inflación es una mala solución».
Asimismo, Mora defiende que los empresarios son «conscientes» del encarecimiento de la vida y la vivienda en Balears y que su predisposición a la negociación ha sido clave para conseguir que los sectores de la hostelería y el comercio logren convenios con unas condiciones salariales ubicadas entre las mejores de España. En cuestión de salarios la comunidad balear se encuentra por debajo de la media nacional, si se atiende a los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) relativos al último trimestre de 2021. Así, el salario medio bruto balear se situó entonces en los 2.064 euros, 100 euros por debajo de la media estatal. Asimismo, en el conjunto de 2020 Balears contó con un sueldo medio de 1.844 euros frente a los 2.038 de media nacional. Mientras, el precio de la vivienda en las Islas se sitúa desde hace tiempo entre los tres más altos de España.
Falta de acuerdo
Desde el lado sindical, que ha estado abogando por un aumento salarial en Balears de entre el 2,5 % y el 3,5 %, critican a los empresarios por la falta de voluntad por llegar a «acuerdos serios» y califican de «cortina de humo» la propuesta sobre la productividad. «Las patronales siempre sacan el tema de la productividad cuando no quieren hablar de nada», se queja el secretario general de CCOO en Balears,José Luis García. «Nos parece una tomadura de pelo hablar de productividad cuando el problema es otro», señala para añadir que, de todas maneras, «para ser productivos también hay que subir los salarios». Para García, los planteamientos de las patronales «nos llevarán a más recortes porque si los trabajadores no tienen poder adquisitivo caerá el consumo». Y sentencia: «ya hay actividad; lo que no puede ser es que quieran repercutir la inflación y la pandemia sobre los hombros de los trabajadores».
Por su parte, Lorenzo Navarro, secretario general en las Islas de UGT, señala que «las empresas sí han incrementado sus precios con la inflación, pero no los salarios de sus trabajadores». Respecto a la cuestión de la productividad, Navarro opina que «siempre se ha hablado de ello pero para incentivar al trabajador: es algo extrasalarial; lo que es evidente es que la subida de sueldos debe ir vinculada al IPC». Asimismo, indica que prescindir de un gran acuerdo marco para las subidas va a implicar negociaciones sectoriales que «pueden generar conflictividad».
14 comentarios
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Res idò, tornarem a una altra crisi, sa gent treballadora no podrà estalviar, com no pot estalviar no gastarà en capritxets com anar un dia a es mes o sa setmana, o el que sigui a dinar fora casa i es restaurants tornaràn estaer buids, es restauradors no podràn pagar, es treballadors no podràn gastar, no podràn fer aquella reforma de ca seva qu pensaven fer amb lo estalviat que ja no han estalviat, es mestre de cases tampoc tindrà feina i es seus treballadors tampoc cobraràn i no podràn comprar sa tele que havíen vist a aquell comerç que deixarà de vendre i també tancarà, i es govern tornarà regalar una milionada a es bancs que no han cobrat ses hipoteques però que es quedaràn ses cases d'es que no han pogut pagar, i cobrant igual encara que es client ja no tengui casa ni doblers, i es més rics seràn més rics i així seguim.
Salfu-man¿Y qué problema hay?¿No tiene derecho?¿No ha arriesgado su patrimonio para ganar más dinero?¿Porque tú, si es tan fácil, no haces lo mismo? O mejor ¿Porque no montas tu un bar y pagas 4000€ al mes a cada empleado?
Idò faran feina ells totsolets...
Algunos de los comentarios atacando a los empresarios, o la postura de los sindicatos, parten, en primer lugar, de un desconocimiento absoluto de como funciona la facturación empresarial y los salarios de los trabajadores. ¿ Saben ustedes que las empresas sólo facturan y cobran en función de lo que esta estipulado en el convenio colectivo de su sector?, como así mismo los salarios y las nóminas. Todas las subidas de precios estan debidamente regladas, y cuando hay subidas, ¿ quien creen que las paga?. Por lo tanto, la cuestión de la inflación y de los precios hay que analizarla en el conjunto de la economía y mirar la parte del león que se lleva el gobierno. En estas situaciones la productividad, basada en la capacidad de trabajo y en las nuevas tecnologías es la que nos permite ser competitivos (exportar) y que usted, cuando llame a un profesional, no le tenga que pagar 7 horas por un trabajo que se puede realizar en cuatro. Y por último, cuando se ataca a un empresario, de forma gratuita como se hace desde algunos sectores, no olvidemos que además de ser personas que toman iniciativas para crear puestos de trabajo, estas personas tienen unos conocimientos profesionales y de experiencia, sin los cuales no habria ni empresa ni puestos de trabajo.
Que els seus treballadors cobrin menys i treballin més hores. No pagar les hores extra. No donar-los d'alta... I queixar-se sempre, fins quan augmenten beneficis.
Algunos no entienden que la gente monta negocios arriesgando su patrimonio y su vida para ganar dinero. ¿Que ganan mas que sus empleados? Solo faltaría que alguien monte un restaurante gastándose 1 millón de euros, hipotecando su casa, dando trabajo a 10-12 personas para ganar lo mismo que sus empleados. Y aun así, muchas veces pasa que ganan lo mismo o menos. Invito a todo empleado que le parezca que su jefe es un explotador a montar su propio negocio. Por que si, habrá quien se haga rico (unos pocos) pero la mayoría lo hipotecan todo y simplemente sobreviven. Y muchos otros ni eso, se arriesgan y se arruinan. Los empleados tienen que estar pagados con justicia, y hacer las horas que tocan, pero no pretender estar al nivel de los empresarios porque lo que se juega uno y otro es muy diferente. Me gustaría ver la cara de alguno de estos que se quejan cuando el día 1 de cada mes, haya vendido lo que haya vendido, le desaparezcan 50.000€ de la cuenta corriente, y luego cada 3 meses IVA, IRPF... y no dormir por si sube el gas o la electricidad, o el euribor o el precio de los productos. Y estar angustiado por saber si a final de mes podrás pagar a los empleados porque el "mes" ha sido malo... Todo el mundo tendría que "emprender" una vez en la vida y se quitarían muchos perjuicios y tonterias
Mal vamos con esta patronal; luego se quejan de que no encuentran a presonal preparado y profesional, normal, si les pagas una miseria. Se prevé una buena temporada, y es justo que esas buenas espectativas se trasladen a los salarios, no con un incremento igual a la inflación, pero si en una parte.
Volem es noms d'aquets "empresaris" que no volen pujar es sous de merda que paguen tot i que ha pujat la inflació un 8%, son chusma i volem es noms x saber qui son
Treballar en l'hoteleria es estar explotat i mal pagat. A Menorca es la principal industria i cada cop hi ha mes diferencies socials, mes pobres que han vingut de fora i que es queden aqui a malviure i mes rics que s'enduen els beneficis fora. De veritat que ens interesan tants hotels ?.
No se como hacen los promedios.Esos salarios no se ajustan para nada a la realidad.