Acabamos de conocer la sanción a Iberia por exigir a las mujeres que querían trabajar en la compañía un test de embarazo como medida «para el bienestar del bebé y de la futura madre». Sospecho de esas buenas intenciones, incluso me escama el hecho de que una empresa te obligue a un reconocimiento médico «por tu bien», si no es en puestos de trabajo muy específicos, sometidos a un determinado riesgo. La salud forma parte de lo más íntimo de la persona, los médicos deben respetar la confidencialidad, y resulta que tu futuro y posible contratante tiene derecho a saber tus niveles de azucar y hasta la última fecha de tu menstruación, porque es determinante para trabajar como auxiliar administrativa en funciones de tierra. Tu palabra no es suficiente, vaya...
Vía libre
Ir contra corriente
11/07/17 0:00
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