Criterios de productividad para los funcionarios del Govern

También hay que motivar y reconocer a aquellos funcionarios que actúan con diligencia y dedicación, lo que debería ser la norma para todos. Son valores de la empresa privada que debe asumir y aplicar el sector público. Es preocupante la percepción de rutina y escasa ilusión en el trabajo de los empleados públicos, con unos políticos que quiere atribuirse los éxitos de las actuaciones. El sector privado, en cambio, reconoce el rendimiento y la capacidad. La rutina es enemiga de la creatividad y la iniciativa.

Corresponde a quienes ejercen el poder político -aún cuando hay numerosos funcionarios en puestos políticos- exigir eficacia a los funcionarios, y actuar en casos de absentismo y desmotivación. Hay que prestigiar el trabajo en el sector público y evitar las bajas injustificadas.