Patxi Pereira y su familia regentan el restaurante Can Pota. | Gemma Andreu

TW
49

Después de doce años dando de cenar a sus clientes, el reconocido restaurante Can Pota de Maó tendrá que dejar de hacerlo, debido a los problemas que este año han tenido sus propietarios para contratar al personal necesario para gestionar la sala. «Para poder abrir por la noche nos hacían falta dos camareros y no ha habido forma de encontrarlos. Hemos puesto anuncios y no nos ha llegado ni un solo currículum», asegura Patxi Pereira, propietario del popular establecimiento de comida asturiana.

El caso de Can Pota es una muestra de las dificultades que arrastra el sector de la restauración de Menorca para completar sus plantillas, un problema que cada año se agrava y que está obligando a algunos negocios a reducir horarios y servicios.

Sin vocación

Entre los motivos de las dificultades para encontrar personal, desde Can Pota destacan la falta de vocación de los jóvenes, que rehúyen los trabajos en la hostelería, especialmente en los puestos de cara al público, y buscan otro tipo de empleos. «La gente joven está claro que no quiere trabajar en la restauración, porque estar de cara al público es muy complicado, y prefieren irse a otros sitios», afirma    Pereira, quien    asegura que «los tiempos están cambiando y esto está afectando mucho a los restauradores».   

Además, Pereria señala que los clientes cada vez muestran peores modales, por lo que el trato con ellos se ha hecho más difícil, lo que provoca que algunas personas acaben renunciando al puesto. «El público ahora viene muy bronco, y creen que por gastarse 30 euros por persona pueden hacer lo que quieran, y esto antes no pasaba. El otro día, por ejemplo, vino una pareja con dos niños pequeños y me lo dejaron todo que era para hacer una foto», enfatiza.    De todos modos, el propietario de Can Pota subraya que «un chico de 18 años con ganas de trabajar puede cobrar una nómina de 1.700 euros por convenio, trabajando 8 horas».

Falta de alojamiento

Otro de los factores que influyen en la confección de las plantillas es el problema del acceso a la vivienda en la Isla, con alquileres disparados y oferta cada vez más escasa, que está complicando la llegada de los trabajadores de temporada de la Península. En este sentido, Pereira reconoce que la dificultad para encontrar alojamiento es parte del problema, aunque cree que los trabajadores han perdido espíritu de sacrificio. «Lo que pasa es que la gente que viene de temporada lo quiere ahorrar todo, y hay que darles el uniforme, la comida y lo que cobran lo quieren todo limpio, y esto tampoco tendría que ser así», asevera.

Por todo ello, desde Can Pota advierten que el día que se jubilen los trabajadores más veteranos del sector, será todavía más difícil cubrir muchos de los puestos, y entonces «habrá que tomar medidas de verdad».

«Yo ya tengo 62 años y no puedo trabajar 18 horas seguidas como hacía antes, pero me sabe muy mal por toda la gente de fuera de la Isla, de sitios como Bilbao o Madrid, que ahora se quedarán sin poder cenar en mi casa», lamenta.

El apunte

La patronal del sector apunta a la escasez de vivienda y a la baja motivación

Desde las patronales del sector, reconocen que el problema de la falta de personal se viene produciendo desde hace algunos años, y piden acciones conjuntas con las administraciones para solucionarlo. En este sentido, el presidente de la asociación de Hostelería y Restauración de la CAEB Menorca, José Bosch, apunta al alquiler turístico ilegal como uno de los principales culpables de que los trabajadores de fuera de la Isla estén dejando de venir ante la falta de alojamiento. También remarca la necesidad de «motivar e ilusionar» a la gente joven para que vuelvan al sector.