El desgaste laboral lleva al límite el geriátrico de Maó: acumula 41 bajas en cuatro meses

Si no me equivoco el sueldo de un gerocultor/auxiliar Sociosanitario ronda los 1100 al mes… es ridículo que las personas que cuidan de nuestros mayores cobren esa miseria. Es un trabajo muy duro, importante y muy mal pagado. España debería subir el sueldo de estos profesionales que tanta falta hacen

Efecto estabilización, efecto funcionariado. No hay nada que funcione menos que este sistema, eso sí cobrando productividad y trienios. "-yo hice un exem muy difícil para poder rascarme el papo, hazlo tú y no te quejes." Esperad, que con el buen tiempo habrá más bajas.

En el geriátrico del ayuntamiento sufren frecuentemente fugas del personal más capacitado y vocacional hacia otros centros como el Hospital. El motivo entre otros es que se sienten más valorados y mejor remunerados, organizados y equipados. ¿Están planteando el geriátrico nuevo como una instalación moderna, con medios de movilización de vanguardia para que sea un lugar de referencia y que dure muchos años o van ha equipar lo con lo más básico para cubrir el expediente y seguir cargando sobre las espaldas del personal todo el trabajo físico? A nuestros políticos, que tanto les gusta viajar, que se vayan a ver un geriátrico a Finlandia, por lo ejemplo y aprenderán lo que es un servicio serio y garantís ta con instalaciones modernas y personal cualificado y usuarios satisfechos.

Alguna vez ha funcionado bien el Geriátrico Municipal?

El consell i ajuntaments, açò passa generalment a les administracions públiques.

El consell té un problema evident amb el personal, una empresa que no cuida als treballadors no funciona. Als centres residencials tant de fiets com de persones majors han d'estar centrats amb les persones que hi viuen. Torns fixes, ràtios més baixes, contractes llargs i jornades normals, sense doblar torns, amb les categories que toquen infermeres , auxiliars , educadors socials... entorns amables. Si no es compleix açò des d'un inici, no trobaran personal i a més si els treballadors no es senten escoltats i passen de les propostes per millorar els serveis, no hi ha supervisió de la feina que es fa i un nivell polític fluix; pinta malament.

Está claro que hay bajas justificadas, pero este porcentaje es desproporcionado. Si no hay control sobre el absentismo fraudulento, el resto de la plantilla se apunta al tema, harta de que se te quede cara de tonta cuando ves por la calle algunas personas que no están por trabajar y seguir cobrando un sueldo.

Y ahora es cuando salen los socialistas con el informe que costó un dineral y guardaron en un cajón a explicad que ya por entonces (no precisamente ayer) “sobraba gente” y que las bajas sospechosamente habituales eran el pan de cada día. Se ve que lo siguen siendo

Una subidita de sueldo cura todos los males, que se lo pregunten a los basureros! con la llegada del verano empiezan las huelgas, bajas…

Una persona sola cuidando a 8 - 9 octogenarios con demencia senil, alzeimer en sillas de rueda díabéticos y personas de muy delicada situación. los trabajadores si no les gusta que cojan a estas personas emigrantes que van a cuidarlos a tu casa. Son personas necesitadas que guardan y cuidan con cariño. No la dejadez de estas cuidadoras del centro de mayores que sólo van a cobrar a pasar horas y charlar por los pasillos... Deberían irse al paro finalizarles su contrato y sustituir por estas personas de otros países que buscan una oportunidad... Veríamos cuantas bajas se producen. Y los ancianos que dicen del trato.