Iga Jaglarz, de Ciutadella, expuso su caso al no poder acceder a las ayudas | Redacción Local
17/12/21 3:59
El Govern creará una partida de 300.000 euros para compensar a las empresarias embarazadas que se vieron excluidas de las ayudas por la pandemia de covid-19. La Comisión de Hacienda y Presupuestos del Parlament aprobó este jueves una enmienda del PP al proyecto de Ley de Presupuestos, presentada por la diputada menorquina Salomé Cabrera, que posibilitará un trato igualitario a las mujeres autónomas, empresarias que por hallarse embarazadas en 2019 y no haber podido justificar una mayor facturación que en 2020, quedaron fuera de las ayudas para compensar las pérdidas económicas provocadas por la crisis sanitaria.
9 comentarios
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objetivo realTranquilo si demuestran las perdidas y la baja facturación tb entraran. No os enfadéis tanto! Se aprobó la ayuda para unas cuantas situaciones… Ser madre, haber estado enfermo y por algún motivo muy justificable que la ley no ha contemplado. Ya se HOMBRE O MUJER!
poposkyTe voy a informar de lo que que se aprobó exactamente en el parlament, ya que la noticia no lo explica. Una ayuda de 300.000€ para las PERSONAS excluidas de las ayudas covid. Para mujeres que fueron madres, personas con una enfermedad y personas con algún motivo muy justificable (ya sea HOMBRE o MUJER) en el 2019. Estas son las 3 primeras situaciones que han aprobado. No sé porque motivo te molesta tanto que la gente luche para defender sus derechos. No sé porque tienes que vomitar tanta rabia y sin saber! Que pases un muy buen día!
poposkyAl contrario que tu... yo no me quejo cuando se dan ayudas a gente que lo necesita, ni tampoco pillo rabietas si se igualan permisos de paternidad y maternidad. Creo que confundes y mezclas muchos temas que nada tienen que ver con esta noticia... En primer lugar creo que es muy importante diferenciar lo que es el género y lo que es el sexo, el género lo construye la sociedad en la que estamos inmersos, son las costumbres o la manera de actuar de cada persona. En este caso y en relación a la maternidad / paternidad podemos estar hablando de los roles que se asignan a los cuidados de los hijos, en la implicación en las tareas, etc, etc. Por eso creo que es vital y esencial que exista un permiso de paternidad con el objetivo de repartir la carga y las tareas que conlleva tener un hijo. Pero ojo! Después está el sexo (tener útero o no tener útero), aquí hay una cuestión fisiológica que no es repartible, si eres mujer y has sido madre has pasado por un parto, tu cuerpo ha realizado un super esfuerzo, todo ha cambiado, hormonas, barriga, pecho, etc. etc. Además eres la fuente de alimentación de ese recién nacido, te necesita fisiológicamente. En la maternidad / paternidad, la cuestión física que experimenta la mujer no es comparable con la del hombre y cómo es totalmente lógico, no puedes sacar un bebe por el c*ño y a las 2 horas ponerte a trabajar. Un hombre sí puede. A esto me refiero cuando hablo de equidad... Tener un hijo NO afecta a los dos por igual.
Me parece estupendo que se haya tenido en cuenta la maternidad. Pero desde el momento en que se omite la paternidad como circunstancia (que además la baja es un DERECHO) se está cometiendo una injusticia. Estos son los verdaderos problemas que causan estas políticas de parches y ayudas a determinados colectivos según intereses: o todos o nadie. Así debe ser. La verdadera igualdad pasa por tratar los problemas comunes; no quienes los sufren: tener hijos es una circunstancia que afecta a ambos; enfermedades; bajas de todo tipo afectan a todas las PERSONAS por igual. Ahí es donde hay que empezar a trabajar y dejarse de lo políticamente correcto. Mientras estas cosas no se arreglen, no vamos a conseguir una IGUALDAD REAL.
Sabéis cual es la diferencia entre igualdad y equidad? Hay una situación extraordinaria por el hecho de parir y tener que criar a una criatura los primeros meses de vida, es obvio que hay que adaptar ciertos requisitos de las ayudas, es una causa totalmente justificada que los hombres no viven en sus cuerpos. No se porque os quejáis que se ayude a las mujeres que han estado embarazadas, entiendo que puedan haber otras situaciones donde otras personas también lo merezcan, pero una cosa no quita la otra! Hay que luchar para que las personas que lo necesiten tengan las ayudas que se merezcan, sea hombre o mujer. En este caso se lo han dado a las madres, está justificado y así se ha ratificado. Porque os quejáis ? Parece una rabieta de niño pequeño: ellas si y yo no, pues me enfado y no respiro, si yo no tengo ellas tampoco... Ridículo !!! Joder alegraros, se esta ayudando a gente que lo necesita, eso es malo???? O es que consideráis que no se lo merecen??
Y esto no es discriminación? Y los hombres que también tuvieron hijos y se cogieron las semanas de paternidad y quizás tampoco tuvieron esa bajada? Y los que estuvieron/an de baja por cualquier otra enfermedad en 2019 y tampoco puedieron facturar prácticamente? Si empezamos así pues puedo no terminar nunca de decir casos específicos que son injustos que no hayan podido cobrar pero a mi pensar son los mismos que la situación de las mujeres embarazadas.