La tramitación de golpe de miles y miles de expedientes de regulación temporal de empleo con motivo de la paralización de buena parte de la actividad económica desde hace más de dos meses ha provocado que una parte de los trabajadores afectados todavía no haya cobrado la prestación o que la tramitación de su casos se haya visto envuelta en errores.
En Menorca existe la peculiaridad de los fijos discontinuos, que en el momento de decretarse el estado de alarma podrían no estar todavía trabajando pero que igualmente tienen derecho a que su empresa les incluya en el ERTE y a percibir prestaciones por el tiempo que habitualmente están ocupados. El sindicato UGT denuncia que en la Isla se están encontrado con una importante cantidad de casos de fijos discontinuos con problemas a la hora de percibir las prestaciones por ERTE.
Un caso muy habitual, explican desde el sindicato, se produce con grandes empresas de fuera de la Isla, que sí han incluido en los ERTE a sus fijos discontinuos pero sin que se haya notificado su alta a la Seguridad Social, sin haber concretado el momento de su llamamiento. Servando Pereira, secretario general de UGT en Menorca, comenta que el hecho que los expedientes no se hayan cursado en la Isla complica que el sindicato pueda hacer un seguimiento y corregirlos. «Son empleados en un ERTE pero sin cobrar», explica.
Servando Pereira asegura que hay casos mucho más flagrantes que estos errores que pueden no ser provocados por mala fe. El máximo representante en la Isla de UGT denuncia el caso del hotel que la empresa RV Hotels Turístics SLU gestiona en Ciutadella. Una veintena de sus trabajadores fijos discontinuos no han sido incluidos en el ERTE y de momento no se está consiguiendo que rectifique. Han recurrido a distintas administraciones y han tocado distintas puertas, porque entiende Pereira que para los trabajadores «la situación es desesperante, hay casos de marido y mujer con hijos en la misma empresa». Pereira comenta que en casos como este y otros el trabajador tiene miedo de denunciar, porque su necesidad es perentoria y además teme que recupercuta en su futuro laboral a medio plazo. El drama va más allá de los ingresos actuales, ya que la cotización es básica para poder tener derecho a prestación por desempleo durante la temporada baja.
Desde CCOO, Antonio Soria asegura su máxima preocupación en cuanto a los trabajadores de temporada son los «falsos eventuales», es decir, empleados que verano tras verano encadenan contratos temporales y que tendrían derecho a ser considerados fijos discontinuos. «Ahora mismo no tienen ningún tipo de cobertura, están sin nada». Se trata, dice, de un colectivo numerosos por el que CCOO está analizando que solución se le puede dar, «pueden llegar, en realidad, el 35 por ciento de la empresa» pese a que el máximo de eventualidad está fijado por convenio en el 25 por ciento. Las empresas juegan con la duración de los contratos para hacerlo posible.
Soria, al contrario que su compañero de UGT, asegura que no ha detectado especiales problemas con los ERTE de los fijos discontinuos, aunque sí ha tenido que lidiar con algún caso en que la empresa no tramitaba un ERTE y optaba por demorar unos meses los llamamientos, algo que se ha conseguido solventar.
13 comentarios
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"Aquest es es gran empresariat menorqui" siempre "demanan favors", no pagando lo que toca, haciendo contratos de 40 horas y jornadas de 48 y ahora que ha petado esto la mitad de currelas que no se han podido acoger a los ERTES se Dan cuenta de que les mintieron hace años cuando les dijeron que eran fijos discontinuos. De cuento, una isla paradisíaca con una economía basada en la piratería. P. D: "Com Menorca no hi ha res..."
Si no hay mariscadas los sindicatos no saben no contestan.........
Claro María, tiene razón, hay que sacar a las personas por ERTE, por antigüedad, igual que el comienzo y final de temporada, se va llamando por orden de antigüedad y cesando por orden de antigüedad. Primero empiezan la actividad laboral por orden de antigüedad, los que tienen más antigüedad. Y a la hora de terminar la antigüedad, tienen que terminar primero los que tienen menos antigüedad y quedando solo los de más antigüedad. Y no decir que algunas empresas cojan a trabajadores nuevos, con contratos temporales, antes de sacar los fijos discontinuos con ERTE, esta modalidad creo que no pueden hacerlo. Igual que también hay empresas que hacen contratos a temporales, antes de coger a todos los fijos discontinuos, cuando empieza la temporada. Tampoco pueden hacerlo creo. Todo esto se tiene que consultar con el comité de empresa de cada centro de trabajo, si tiene. O en su defecto con los sindicatos de trabajo.
PARA MARIA yo he hablado con el sindicato y me han dicho que se debe avisar por orden de antigüedad , si no es así se puede denunciar y aran una investigación con las consecuencias pertinentes para el empresario informate
En España no hay un euro esta claro que no van a cobrarlo en mucho tiempo, primero lo cobrarán las rentas mínimas que por cierto todavía han de aprobar los de la 'pomada ', como dice Pablo Echenique. Hay que quitar el dinero a los jubilados sino esto no llega
Mi empresa hizo todos los trámites, incluido las reclamaciones, pero nada , el SEPE contestó que revisará las incidencias ...yo aquí..continuando sin estar ni siquiera dada de Alta Erte. Saludos de una fija discontinua.
El problema de los ERTE va más allá. Somos muchos en Menorca , y todas las Baleares que no hemos cobrado el ERTE. En mi empresa , somos fijos indefinidos ya que trabajamos todo el año . Estamos en ERTE desde el Lunes 16 de marzo y no hemos cobrado ni 1 miserable euro. No sabemos a quien recurrir, la gestoría no sabe nada , lo único que nos dice que esta aprobado y que hay que esperar. Necesitamos algún medio para comunicar este gran problema . Si desde el DIARI MENORCA pueden difundir , estaríamos muy agradecidos.
Y a qué esperáis a salir a la calle a protestar!!!. Y vosotros los sindicatos, nadie os ha oído alzar la voz ni organizar movilizaciones contra el gobierno por la sangría que está haciendo a los miles y miles de trabajadores del país! Y los comercios que viven de la temporada turística que no han tenido ni una sola ayuda, creéis que si consiguen abrir en julio, podrán mantener la plantilla de trabajadores? hace falta salir a la calle ya!!
Claro ejemplo de la precariedad laboral del sector turístico. Los grandes empresarios hoteleros y sus chanchullos.. Después se enfadan mucho cuando el Ministro Garzón describe al sector cómo lo que es : temporal, precario, inestable y sin valor añadido" .. Sinceramente, Menorca necesita un cambio de rumbo ya, abrirse a otros sectores que SI dejen sus beneficios en la Isla.
Seguro qué los políticos, a final de mes no tienen problema para cobrar.