Pasado ya un mes de la fecha teórica de incorporación al trabajo de los catorce fijos discontinuos que AENA tiene en el Aeropuerto de Menorca, el personal advierte a la compañía sobre su «falta de sensibilidad» y la emplaza a ofrecer una solución inmediata ante las graves consecuencias al encontrarse sus empleados en un «limbo legal».
Con la expectativa de que prosiga el estado de alarma y ante la «misma actitud» de AENA para no incorporar a los trabajadores hasta el 1 de junio, este colectivo denuncia una «clara pérdida de derechos».
El personal ofrece dos alternativas. Por un lado, que atendiendo al Real Decreto Ley 15/2020 de 21 de abril, la empresa realice una «certificación empresarial de imposibilidad de reincorporación», para que no se suspenda la prestación por desempleo o de subsidio al no incorporarse el trabajador a su puesto de trabajo, o para que, en caso de carecer de prestación, pueda solicitarla si tuviera cotizaciones suficientes.
La otra vía que solicitan que AENA contemple es la negociación de un ERTE por causas productivas, específico para los fijos discontinuos, para proteger al trabajador ante su desamparo fuera de la empresa y le supondría una mejora económica.
En caso que la multinacional no acceda a alguna de estas soluciones, ni incorpore a los trabajadores, la plantilla estudiará interponer una demanda.
Mala fe
Los trabajadores denuncian que AENA actúa de mala fe. «Lejos de ser sensible a la dramática situación», apuntan, la compañía utiliza estratagemas para no incorporar a su personal fijo discontinuo, aún cuando las instalaciones han estado siempre operativas. Además, destacan que a nivel nacional AENA solo tiene fijos discontinuos en tres aeropuertos (Eivissa, Reus y Menorca), dato relevante ya que, por tanto, su contratación «no supondría un descalabro económico para la empresa».
6 comentarios
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que pasa con los fijos discontinuos parece que aena no escucha o no contesta, que pasa hay que hir otra vez a juicio, como sienpre aena no escaliva, en un año ha perdido 5 juicios es que quiere perder otro mas que pasa en aena menorca los directivos no espabilal. algo pasa en esta enpresa semi publica semi privada,vergonzoso lo que esta pasando-
Para chec,Podrias escribir en Word ( o similar) y pasar un corrector antes de publicar?Gracias
Dicen los sindicaleros de Ramón y Cia. que el aeropuerto ha estado siempre operativo. Sí claro, pero bajo mínimos, con solo dos vuelos diarios y utilizando el personal mínimo para poder atender esta situación excepcional. ¿Cómo se les ocurre pedir ahora que AENA encima contrate más personal extra, cuando en las actuales condiciones sobra el 75% del personal fijo? La sensatez y el sentido común como siempre brillan por su ausencia entre esos sindicaleros liberados. Su única teoría es que como la empresa gana dinero, tiene que contratar gente a mogollón, los necesite o no. Estamos apañados...
Parece que lo normal seria un ERTE,pero por otro lado es dudoso ante una empresa que tiene beneficios,con lo que luego Aena tendra que devolver la ayuda del 70%,o sea,que es lo mismo que si los contrata segun lo habitual.
parece mentira que aena no valla a contratar alos fijos discontinuos que hasta haora les an sacado las castayas del fuego,aena el año pasado tuvo beneficios, y no pocos hasta estuvo a punto de construir una torre de control virtual la cual no es nesesario de momento y no puede contratar a 7 fijos discontinuos venguenza no tiene aena menos hobras innecesarias y mas pagar a los fijos discontinuos, que solo trabajan 7 meses al año y lluego tienen que tirrar del paro, vergonzoso esto solo pasa en españa viva aena es unica
Hobre, mucha falta no hacen ahora en el aeropuerto,....Da como miedo verlo, esta siempre vacio