Para solucionar el problema ha puesto en marcha la convocatoria para cubrir la plaza en un procedimiento interno que en las dos ocasiones anteriores o ha quedado desierta o la única candidata presentada no cumplía los requisitos, que presenta dos escollos, un postgrado universitario de especialización y el nivel C de catalán. Este, que fue la causa que frustró el segundo proceso, se ha rebajado en la actual convocatoria al convalidarlo por una prueba para acreditar el conocimiento de la lengua.
La falta de dirección al cien por cien no evita la gestión en términos de eficacia, «para nosotros la residencia de mayores es una prioridad y hemos reforzado otros aspectos», explica Bàrbara Torrent, directora insular de Bienestar y familia. Entre ellos, destaca la contratación de tres auxiliares sociosanitarios, descentralización del trabajo de lavandería, compra de maquinaria y adquisición de dos vehículos, uno isotérmico para el transporte de alimentación y otro para el transporte de usuarios.
Afirma que los turnos de vacaciones y bajas se cubren en todos los casos, «lo necesario es reforzar el personal y las actividades», agrega, «que se han ampliado con personal externo de musicoterapia y logopedia, psicóloga a tiempo completo y aumento de jornadas». También recuerda una importante inversión en mobiliario y medios.
Señala que no ha habido quejas de los usuarios, salvo algunas relacionadas con la ola de calor del pasado verano y «que se palió en la medida de lo posible. Hacemos un seguimiento directo y no ha habido más quejas», declara.
La residencia de mayores cuenta con una plantilla estable de 60 trajadores, que atiende 77 plazas residenciales, 30 del centro de día de enfermos de alzheimer, 15 del centro de día y dos de la unidad de respiro.
5 comentarios
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En la noticia en ningun momento se dice que la direccion sea incompetente, se pide una jornada entera para que la gestion del centro vaya bien. Pensad que es una residencia de muchos usuarios, familias y trabajadores, hace falta una buena gestion y organizacion para el bienestar de todos ellos. Al no tener direccion a jornada completa hay desorganizacion en varias cuestiones. Los trabajadores tienen su tiempo de descanso para desayunar, merendar,...lo hacen por varios turnos durante la mañana y tarde. ¿Fuman? En su cajetilla de tabaco ya estan avisados de las consecuencias, que cada uno aproveche su descanso como quiera. Un saludo.
Aclaro... Cuando me refiero a hacer politica, no hacen politica solo los politicos sino cualquier colectivo con un fin... En este caso, me refiero aa los sindicatos...
Se cubren las bajas, se dan las vacaciones, la directora en funciones es muy competente, solo que hay trabajadores que en vez de atender a los abuelos pierden el tiempo buscando líos y dejando de hacer su trabajo, eso sí, fumar y sentarse en una mesa en la terraza si que hay tiempo, se ve desde todas las terrazas. Y CCOO debería sacar lo bueno y lo no tan bueno, porque las meriendas en la terraza son continúas y largas, quien controla el descanso de estos trabajadores, fumar, meriendas, etc etc, que los vecinos os ven!!! Y pasáis muchos ratos allí sentaditos
Los ancianos y dependientes no se pueden usar para fines politicos...
A ver, que con la película residencia de ancianos - CCOO me pierdo...La dirección parcial ya la puso el anterior gobierno del PP, y hasta ahora no dicen nada?.La cobertura de ciertos puestos en verano desde que existe la residencia que hay problemas y lo sacan ahora como si fuera la primera vez que ocurre???...Entonces mi pregunta es, ¿por qué saca CCOO ahora esta noticia?, y si es verdad que están apunto de sacar de nuevo la convocatoria de la Dirección, no son los ellos los primeros en ser informados de cuando se va a sacar una convocatoria, ¿entonces?.Y si son problemas de verano, ¿por qué ahora?.