Según este estudio, en las Islas, las mayores dificultades a la hora de cubrir posiciones se encuentran en el sector industrial, en el sector sanitario y en la automoción.
De este modo, Adecco ha detectado, a nivel nacional, escasez de perfiles cualificados y bien formados en ciertos ámbitos, el dominio de idiomas, la búsqueda de candidatos muy especializados, los turnos cambiantes para determinados puestos y los salarios pocos competitivos.
Así, ocho de cada 10 directores de Recursos Humanos de España reconoce tener problemas a la hora de reclutar talento para su compañía, porcentaje que se ha disparado 30 puntos porcentuales en los últimos cinco años.
Adecco también ha reflejado que un 9% de las vacantes disponibles en el mercado de trabajo se queda sin cubrir, un porcentaje que en algunos perfiles específicos y zonas geográficas puede dispararse hasta un 60% de puestos sin ocupar.
En el caso de Balears, la escasez de profesionales, según el informe de Adecco, se debe a que muchas personas ya gozan de pleno empleo y, por tanto, la mano de obra debe venir de fuera de las Islas con los problemas de viviendas, temporalidad o condiciones salariales.
1 comentario
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idiomas? si aquí somos bilingües, tenemos dos!! cuantos quieren?? o acaso en el mundo laboral en catalán no sirve de nada? no me lo puedo creer!! en la administración parece que si no tienes catalán no eres nadie, pero en el resto del mundo parece que no es tan importante...vaya vaya... quien me lo iba a decir. Ya decía yo, los hijos de los políticos independentistas vana colegios privados donde el inglés y francés están a la orden del día... pero obligan a sus soldados a tener una educación coja. muy bien... sigan sigan..