Pime Menorca se une a la cumbre empresarial nacional contra la reducción de jornada laboral

En representación de Pime Menorca, el presidente, Juan Carlos Fernández de Salort, y la secretaria general, María García Melsión, intervienen en la lectura del manifiesto «en el que se expondrán las consecuencias perjudiciales que esta reforma puede tener sobre las pequeñas y medianas empresas, que representan el 99,8 por ciento del tejido empresarial español y casi el 70 por ciento del empleo privado».

Desde la patronal menorquina han subrayado que «ya han manifestado en reiteradas ocasiones el rechazo a esta reforma, puesto que la reducción de jornada debe negociarse en el marco de la negociación colectiva y no imponerse de forma unilateral».

De este modo, ha advertido que «esta medida puede derivar en graves consecuencias, especialmente en sectores con mano de obra intensiva como la hostelería y el comercio, fundamentales para la economía insular en un entorno donde la estacionalidad, los costes crecientes y la escasez de personal ya dificultan la actividad diaria».

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Asimismo, han señalado que «los empresarios abogan por medidas consensuadas que incentiven, y no impongan, la reducción de jornada, que garanticen un equilibrio justo entre las necesidades de los trabajadores y la sostenibilidad de los autónomos y pequeñas empresas, el verdadero motor económico de la isla».

En este sentido, Pime ha explicado que proponen un modelo donde las empresas que voluntariamente adopten esta medida reciban bonificaciones, reducciones de cotizaciones o incentivos fiscales que ayuden a compensar los esfuerzos que supone esta implementación.

El manifiesto que se presentará en la cumbre denuncia la falta de diálogo del Gobierno central con las pymes y la vulneración del derecho a la negociación colectiva. Además, se alertará sobre el impacto que esta reforma puede tener en la viabilidad de miles de empresas, que ya enfrentan retos como la inflación, el alto absentismo laboral y la falta de mano de obra.

«Coincidimos con las asociaciones sectoriales y territoriales en que cualquier reforma laboral debe basarse en el diálogo y la negociación con los verdaderos afectados: las pymes, los autónomos y los empresarios que sostienen la economía.», han concluido.