El tribunal calificador de las pruebas del Segundo Proceso Unificado de oposiciones de Policía Local para Mallorca y Menorca ha suspendido, en la prueba psicotécnica y de personalidad, al 40 por ciento de los aspirantes en Menorca: de un total de quince, seis han obtenido un ‘no apto'.
Un grupo de participantes en las pruebas, unidos en la plataforma por una oposición justa, denunció este martes en un comunicado la «mala praxis» del tribunal que puntúa los ejercicios y añade que, como resultado, los ayuntamientos pueden quedarse sin efectivos policiales.
Ahora mismo los opositores se encuentran a la espera de respuesta a las alegaciones presentadas y un portavoz de la plataforma declaró que «estamos a un paso de presentar un recurso de alzada ante la Conselleria de Presidencia», porque consideran que el proceso no es transparente y sigue «criterios subjetivos».
Afirman que «es sorprendente que de 68 personas que realizamos la prueba psicotécnica y de personalidad, el 4 de noviembre, 29 personas no han superado la prueba, lo que representa el 42,64 por ciento, y nueve personas han sido convocadas a entrevista personal por estar al borde del no apto, lo que representa un 13,23 por ciento de los aspirantes».
De este modo señalan que de 68 aspirantes un 55,87 por ciento han obtenido un ‘no apto' o han sido convocados a entrevista, lo que demostraría que «el método de evaluación o de corrección empleado por el psicólogo asesor al tribunal no ha sido el correcto».
No aptos pese a ser ya interinos
Incluso hay agentes que ya están trabajando como interinos y que ahora opositan para una plaza de funcionario de carrera que han sido declarados no aptos «haciendo lo mismo que el año pasado», explican. Aseguran que este método de corrección y evaluación va en detrimento de los ayuntamientos porque se quedarán sin agentes, en concreto en Menorca de catorce plazas (en Ciutadella, Maó y Es Migjorn) han quedado cuatro vacías.
La plataforma señala que el tribunal calificador no ha expresado los criterios de valoración para emitir el juicio técnico, y recuerda que el año pasado, en el Primer Proceso Unificado a Policía Local, hubo un 92,49 por ciento de aptos. «En los últimos 15 años no se conoce proceso selectivo alguno a policía local en Balears donde cerca del 50 por ciento de aspirantes tengan la calificación de no apto en la prueba psicotécnica y de personalidad, y más sin conceder la oportunidad de acudir a una entrevista personal para justificar las respuestas señaladas en las pruebas, como sí ocurre en las oposiciones a Policía Nacional y Guardia Civil».
45 comentarios
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CentauriStar👏👏👏👏👏😂😂😂😂😂😂 Menos mal que no els han agafat en aquets. Ja en tenim prou de extrema dreta a ses Forçes de seguritat.
El 99 % de esos 40% que han sido no aptos por la prueba de test de personalidad,justamente son hombres. El tema de 40% de mujeres en el cuerpo para 2030 ya es discriminatorio para los hombres. Canta bastante, cuando el proceso en puestos públicos debería ser IGUALITARIO tanto en pruebas fisicas como en parámetros de selección.
VayaCagadaFoteuPor fin un comentario coherente, exactamente, les deberían hacer pruebas cada tantos años, lo sé por experiencia propia, hay muchos que ya no están capacitados para estar por las carreteras con la cabeza en otro lado, metido en facebook durante el servicio y chateando con la pareja en horas de trabajo ahí con el rádar parado...
ArlotEl querer trabajar en la administración pública es una motivación muy curiosa, donde ya demandas ante los tribunales si no has podido ni llegar a tener la vacante. Vocación de servicio público o hay otros intereses???
JUAN LUIS CARDONATotalmente de acuerdo con lo que has dicho, pero habría que añadir un motivo más de los que has mencionado, ser funcionarios, hoy en día parece que es un crimen que una persona luche por una plaza para la administración. Que tontos hay por todos los trabajos si y prepotentes también, ya sean fontaneros, electricistas, abogados, arquitectos, ingenieros etc. Y hacer una puntualizando estamos hablando de una oposición donde los psicotecnicos es una parte más para descartar aspirantes y coger a los que den el mejor perfil, por tanto si tienen que pasar a la siguiente prueba un 60% de aspirantes, tendrán que tumbar a un 40%, esto pasa en cualquier proceso selectivo.
Vaya, según los comentarios parece ser que las quejas son por falta de educación, prepotencia, malos modales, pero ¿cuanto han sido denunciados en sus comisarías por esto? Porque todos nos conocemos, ¿o es porque estos comentaritas han sido pillados en un control de alcoholemia, radar o fumadores un canuto o vete a saber que otra denuncia les han puesto y por esto se quejan? A mi nunca me han faltado el respeto ni se han dirigido de forma prepotente o chulesca.
Eso les pasa porque el 40% de aspirantes son votantes de VOX.
Esto mismo pasó en las oposiciones de bomberos, varios aspirantes recurrieron, lo ganaron (pasados 4 años) y han sido admitidos como bomberos, se les ha tenido que pagar lo correspondiente a 4 años de salario , con la media de horas extras de ese promoción y a nivel administrativo, para todos los efectos constan como funcionarios del cuerpo de bomberos desde hace 4 años. Las causas por las que el tribunal los declaró no aptos, el juez dictaminó que no eran nada objetivas. Así que a este 40%, si lo llevan al contencioso, lo tienen ganando.
¿Cuál es la queja? ¿Que hay un procedimiento de selección? - Deberían hacer las pruebas a los funcionarios en activo, seguramente se podría aligerar plantilla sin perdrer seguridad.
La verdad es que tengo la impresion como ciudadano que los cuerpos de la Guardia Civil y Policia Nacional llevan evolucionando muy favorablente desde hace tiempo:educacion,preparacion,etc.Me gustaria poder decr lo mismo de las policias locales.