La UIB ha reducido un 30 % la temporalidad de su personal docente desde 2021

El rector de la UIB, Jaume Carot, ha dado la bienvenida a los asistentes en un acto en el que también ha participado el director general d’Universitats, Recerca i Ensenyaments Artístics Superiors, Sebastià Massanet, y los vicerrectores Antoni Bordoy (Personal Docent i Investigador), Víctor Homar (Política Científica i Recerca), Loren Carrasco (Innovació i Transferència Digital) y el director de Formación del Personal Docent i Investigador, Antonio Fernández Coca. La sesión se ha centrado en aspectos clave, como la carrera académica, la investigación, la transferencia de conocimiento, la divulgación, los proyectos europeos y la formación.

Entre el nuevo personal que se ha incorporado hay 40 profesores ayudantes doctores, 28 de los cuales proceden del programa María Goyri de talento docente e investigador. Con la nueva Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU), la figura de contratación del profesor ayudante doctor se convierte en esencial para reducir la temporalidad y facilitar la incorporación de personal docente e investigador con carácter permanente y a tiempo completo. El objetivo es incorporar un total de 238 profesores ayudantes doctores

En este contexto, Sebastià Massanet, ha anunciado que, previsiblemente durante el primer semestre de 2025, el Govern hará efectivo, con carácter retroactivo al 1 de enero de este año, un incremento salarial específico del 33 % para los profesores ayudantes doctores, equiparándolos a la figura de profesor colaborador. Esta mejora salarial responde a una reivindicación histórica de la UIB y de sus representantes sindicales, y con ella «se repara una injusticia», ha señalado el director general.

Esta reforma salarial supone el reconocimiento de la importancia de los profesores ayudantes doctores en la estructura universitaria y refuerza la exigencia del título de doctor como requisito de acceso. Además, mejorará las condiciones económicas del colectivo y garantizará que la UIB pueda ser competitiva en la captación de talento joven docente e investigador.

El director general d’Universitats ha destacado el compromiso del Govern para dotar a la UIB de los recursos económicos necesarios, a través del contrato programa firmado entre ambas partes, para continuar impulsando políticas de personal docente e investigador que han permitido lograr récords históricos de contratación de profesorado y reducir drásticamente la temporalidad entre el personal de la Universitat.

Ante los medios de comunicación, Antoni Bordoy ha explicado que «la UIB tenía en 2021 un 66,5 % de temporalidad en su personal docente e investigador, con unos 500 profesores a tiempo completo y unos mil asociados. Ahora, esa temporalidad se ha reducido un 30 %, pues en estos años se han convocado unos 400 concursos. En 2012, las horas docentes fueron 164.000 y este año serán 219.000. Al mismo tiempo, la inversión en personal docente e investigador superaba en poco los 50 millones de euros en 2021 y ahora está por encima de los 80 millones».