Para Cabrer, aunque «todavía es pronto» para valorar el escenario que depararía un posible acuerdo, «nos preocupa sobre todo que una medida así no salga del consenso y con el acuerdo de todos los agentes sociales involucrados en las conversaciones».
Asimismo, Cabrer ha manifestado sus dudas sobre el papel que los diferentes gobiernos autonómicos podrán jugar en la aplicación de una jornada reducida en sus respectivos territorios. «Ya hace meses que nos venimos reuniendo con patronales y sindicatos y les hemos trasladado nuestra preocupación sobre cómo afectaría esta medida en una industria de servicio como es la que tiene Baleares», ha señalado para insistir en que espera que cualquier resolución que se tome al respecto «salga del máximo consenso».
La directora general hizo estas declaraciones en una rueda de prensa para valorar los datos del paro, que nuevamente han vuelto a marcar cotas históricas en el Archipiélago: un total de 641.635 afiliados a la Seguridad Social (un aumento del 3,1 % respecto al año pasado) y un total de 26.369 parados (un descenso del 6,9 % frente a junio de 2023).
«Son datos muy positivos y más aún si los comparamos con los del conjunto de España», ha indicado Cabrer para destacar que aunque era de esperar un relativo «efecto valle» en el mes de junio después de los esfuerzos realizados desde el sector hotelero y toda la oferta complementaria para anticipar el arranque de la temporada turística, este finalmente no se ha producido. «Parece que esta temporada se cerrará de forma muy positiva».
Con otro récord de empleo sobre la mesa, el Govern, ha subrayado Cabrer, focalizará ahora sus esfuerzos en dos ejes de trabajo. El primero es la mejora de la calidad de la ocupación, con el objetivo de reducir las tasas de temporalidad y parcialidad e impulsar en las empresas políticas de salvaguarda de la salud y el bienestar de los trabajadores. Como segundo eje de trabajo, Cabrer se ha referido a la necesidad de combatir contra la lacra del absentismo laboral, el cual afecta «a niveles muy importantes» sobre la productividad de las empresas.
9 comentarios
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Correcto, productividad. En Alemania ha aumentado los últimos 20 años un 12% (Fuente Fundación BBVA y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie). En España, ha disminuido un 7% el mismo periodo, sobretodo pensado que somos sector servicios. Cada vez más jóvenes con estudios se largan, y cada vez importamos más mano de obra sin cualificar. Igualmente, puestos de trabajo sin cubrir y cada vez más subsidios. Y ojo, soy partidario de jornadas más reducidas e intensivas, pero hemos de mejorar estos factores si queremos aspirar a algo.
Blas de L.Jajaja, muy bueno.
Banyeta verdaLa definición también podría ser..., "Tonto": Dicese de un energúmeno votante de Podemos/Sumar que a pesar de estar hundido en el fango y tener a sus hijos mendigando, da gracias al grandisimo líder Stalin por que al menos no gobierna la derecha...
AberenarQue tu teniendo una sola vida , la quieras dedicar a ser un exclavo es tu problema , la sociedad avanza y quieren una mejor vida !! Estas diciendo que los paises de Europa que hace años que los tiene implantado esta creando vagós y los lleva a la ruïna ? Ajajajanjajaja Reducir la jornada laboral no implica que las empresas tengan que arruinarse por ello. Francia la redujo a 35 horas hace pocos años y no pasó nada. De hecho, en muchos países europeos la tendencia en los últimos 40 años ha sido la de trabajar menos horas sin que la productividad se haya resentido. En Alemania, por ejemplo, en el año 1980 un empleado trabajaba una media de 2.186 horas al año y en 2002 apenas supera las 1.600 horas.
Con todo el dinero que dicen que ganan los empresarios no entiendo cómo, los votontos de izquierdas, no montan empresas con jornadas laborales de 20 horas semanales y triplicando, como mínimo, el SMI.
Banyeta verdaEl de mentalidad cortoplacista posiblemente, (paguitas y cuanto menos trabajar mejor) pero aquel trabajador con pensamiento a medio y largo plazo, entenderá perfectamente a la ruina que nos avocan las izquierdas, ya seas trabajador raso, mando intermedio, o director gerente.
Banyeta verdaEs el mateix que va pasar cuant varen dir que pujaven el SMI , que arruinaria a un munt de empresas . I resulta que tenen mes beneficis que avanç ! A molts de països de Europa que tenen les 35 hores setmanal , tenen mes beneficis i redueixen el atur !! Despres ploren
Aquest problema sense importància dels consensos s'arregla dient que el canvi és al pacte de governabilitat i que això (el compromís amb els socis) està per damunt dels consensos socials, no? Així ho arreglen per aquí, si més no...
Nueva definición de "tonto" que acaba de sacar la R.A.E.: Aquel trabajador que vota a derechas.