Se trata del castigo extremo que fija el anteproyecto de ley y solo se hará en casos reiterados de evaluaciones negativas continuas. La propuesta del Govern es más dura que la ley ahora vigente ya que, en la actualidad, los funcionarios que son removidos de sus puestos de trabajo deben ser adscritos de forma provisional a otro puesto en su mismo municipio o colindante, en un puesto no inferior en más de dos niveles a su grado.
El anteproyecto en fase de tramitación endurece el castigo: ya no serán enviados preferentemente a su municipio o colindante, sino a su misma isla y no perderán dos niveles de sueldo sino tres. Si además no hay plaza en la isla de residencia, el Govern dará dos opciones al funcionario: el traslado a otra isla con un nivel no inferior en más de tres al suyo o perder más niveles, y por lo tanto más sueldo, pero quedarse en la Isla de residencia.
El anteproyecto de ley ya se ha presentado a las organizaciones sindicales, que han expresado su rechazo a la posibilidad de que un funcionario pierda su plaza por una evaluación negativa. El STEI ya presentó alegaciones y aseguran que volverán a hacerlo si se mantiene la idea y, sobre todo, si ello implica además que el funcionario pueda ser trasladado. El Govern asegura que el texto está sujeto a modificaciones. Otra de las novedades es que los funcionarios sometidos a procesamiento podrán ser suspendidos de sus puestos de manera preventiva incluso si la autoridad judicial no lo ha hecho.
Malestar sindical
El anteproyecto de ley ya se ha presentado a las organizaciones sindicales, que han expresado su rechazo a la posibilidad de que un funcionario pierda su plaza por una evaluación negativa. El STEI ya presentó alegaciones y aseguran que volverán a hacerlo si se mantiene la idea y, sobre todo, si ello implica además que el funcionario pueda ser trasladado. El Govern asegura que el texto está sujeto a modificaciones. Otra de las novedades es que los funcionarios sometidos a procesamiento podrán ser suspendidos de sus puestos de manera preventiva incluso si la autoridad judicial no lo ha hecho.
El proceso de evaluación continua para los funcionarios ya ha sido aprobado por el Consell de Govern. Será esencial para que los trabajadores públicos cobren los complementos de carrera profesional, que hasta ahora se han cobrado de forma automática sin que haya evaluación previa.
Otro complemento
El anteproyecto de ley incluye toda una regulación específica para los altos funcionarios de la Comunitat Autònoma, que en muchos de los casos pasarán a ser considerados personal directivo. En consonancia con ello, se crea un nuevo complemento para ellos, llamado el «complemento por objetivos» que retribuye el grado de cumplimiento de los objetivos que se hayan marcado para estos puestos de funcionario directivo. Se trata de aplicar sistemas retributivos similares a los de una empresa privada para este tipo de personal.
5 comentarios
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Pero que chorrada, castigo extremo mandar el marrón a otra isla. Si el tipo no sirve, a la calle. hay que dejar de que el funcionario se crea inmortal una vez dentro. Hay que proteger al trabajador, pero al que trabaje de forma "normal"
Si no aplicarán la ley de del abuelo paquito....y se hubiese reformado como oen Europa...sería más fácil despedir a los n funcionarios que no funcionan..pero claro la ley de pago franco está semana les interesa..país......jajajajaa
Acaba de llegar la Santa Inquisición en las Baleares. Haber a cuantos políticos envían a su casa por no hacer bien su trabajo.
Castigo extremo? Ser enviados a otra isla? Pero que estamos, en la Edad Media?
a veure si s'espavilen a fer mes feina