En respuesta a una pregunta parlamentaria, la consellera ha destacado la necesidad de «crear plantillas más estables» y, en este sentido, ha dicho que «esto implica cambiar el modelo y la forma de acceso» al Cuerpo.
«La hoja de ruta de la Conselleria es garantizar la seguridad publica en los municipios y uno de retos es mejorar modelo de Policía Local», ha declarado antes de reprochar al PP, grupo que le ha formulado la pregunta, que en cuatro años de Govern no solucionasen el problema del Cuerpo.
«No queremos perpetuar el modelo que ustedes dejaron», ha dicho y ha señalado que actualmente las plantillas son muy débiles y presentan problemas de falta de personal en verano.
Por todo ello, ha indicado que actualmente están «cuantificando la demanda real que tienen los ayuntamientos y dialogando con los cuerpos de Policía para definir qué modelo queremos, queremos uno de más proximidad y resolver el problema de interinaje».
Además, Cladera ha añadido que están «evaluando cómo hacer el curso de acceso para solucionar estos problemas porque los realizados hasta ahora creaban más problemas».
Por su parte, la 'popular' Nuria Riera ha destacado que «hacer el curso no es incompatible con ir trabajando en otras cosas» y ha considerado que, si se tarda en poner en marcha esta formación, habrá personas que quieren ser policías que no podrán serlo.
«Es verdad que el modelo se debe modernizar pero hay que dar oportunidades a la gente que quiere trabajar», ha espetado la parlamentaria del PP.
5 comentarios
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lo primer que este que fer es que traballin, i que el llisto per entrar en aquets cosos estigui mes alt.
en todos los cuerpos, se hacen cursos en base a una demanda. Es decir el la policia nacional, hacen falta 100 policias, pues se hace una convocatoria, los cien primeros entran, se forman y pasana a formar parte del cuerpo como funcionarios de carrera. En la policia local de baleares se forman policias sin atender a una demanda concreta de los ayuntamientos, sino que se forman a policias y se les abandona luego a su suerte para que una vez formados se busquen la vida en varias y diversas oposiciones hasta que logran una estabilidad, muchos de ellos trabajando 6 meses de policias en verano y en el taller de manolo o en el bar casa juan si tienen suerte en invierno. Y eso es patético para quien tiene que ejercer de agente de la autoridad. El único sitio donde hay este despropósito es en baleares!
Sra. Cladera a veure si mos aclaram: Qui paga a n'es policies? El ciutadà que paga els impostos a l'ajuntament. Per tant si l'ajuntament només pot pagar 6 tot s'any i 2 en s'estiu ho farà però encara que en vulgui més no podrà pagar-ne més. Cada Govern està igual, sigui de dretes o d'esquerres, venga donar voltes a s'era... Vol sol.lucionar d'una vegada el problema de la policia local? Jo li diré: ELIMINAR-LA. Si, ho ha llegit bé, ELIMINAR-LA i creïn una policia autonòmica i s'haurà acabat aquest problees. El que passa Sra. Cladera que els comandaments de les Polices Locals no ho volen així com tampo ho volen els batles, uns per no perdre privilegis i els altres ....... Per tan, com que no ho farà donin voltes ..... ara si segueix aquest consell d'un que no sap res, haurà resolt el problema
Yo apostaría por crear plantillas "más eficientes" sobretodo en Ciuta
La señora Caldera demuestra una falta supina de conocimiento sobre lo que ocurre en la policia local de Baleares. Hacer una oposición igual que la que se hace para otros cuerpos de policia, con pruebas físicas y de conocimiento, exigir un nivel de estudios mínimo superior al otro cuerpo de policía no militarizado, renunciar a todo durante 6 meses para hacer el curso básico para luego tener que ir opositando, otra vez, a todas las pruebas para cubrir plazas fijas o interinas en los diferentes ayuntamientos es un calvario y provoca una inestabilidad laboral que hace que muchos abandonen antes de llegar a consolidar una plaza.