En una sentencia fechada el pasado 5 de marzo a la que ha tenido acceso EFE, la sala de lo social ha estimado los recursos de UGT, CCOO y SECB ante un fallo de la Audiencia Nacional de octubre de 2020 que afecta a la plantilla de CaixaBank.
En su sentencia, el Supremo entiende que debe considerarse tiempo de trabajo efectivo el que transcurre en los 15 minutos posteriores a la hora establecida para el inicio de la jornada laboral, para aquellos trabajadores que tengan "control rígido de horario" y no tengan categoría de jefes o asimilados.
Asimismo, avala el derecho a la sentencia desestima el recurso empresarial y mantiene el derecho a que el tiempo de desayuno sea contabilizado como tiempo de trabajo efectivo, como cabe deducir de los acuerdos previos a la implantación del registro de jornada.
En una sentencia anterior, el alto tribunal había recomendado a las empresas la creación de una guía con las pautas precisas para activar el registro de jornada.
En el presente caso, CaixaBank elaboró dicha guía, y consideró que el registro de jornada debe ser fiel reflejo de la realidad, por lo que ya no era posible que los minutos posteriores a la hora de entrada fueran considerados como efectivamente trabajados.
Pero el Supremo entiende que quien llega a su trabajo durante los 15 minutos posteriores a la hora de inicio de la jornada tiene derecho a que su fichaje se considere realizado de manera puntual.
Este nuevo método de registro de jornada, explica el Supremo, no puede servir para introducir cambios en las condiciones de trabajo o desconocer cualesquiera derechos, y en los acuerdos de la entidad financiera ya se establecía esa posibilidad.
4 comentarios
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A ver si me darán los 15 minutos de cortesía en la zona ORA, me han multado por pasar dos minutos de la hora marcada.
Me imagino que trabajar en una fábrica de cualquier producto y que la mayoría de fases de producción sea automatizada, máquinas, robots, etc., se les dirá a los robots que trabajan segundo a segundo, que paren 15 minutos por cortesia, o que dos minutos para el WC?, ya hemos llegado a la sin razón....esté Cualquier motivación es buena para no trabajar, progresistas¡¡¡
Soy funcionario. Llego 20-30 minutos antes de la hora de entrada y no paro los 30 minutos de desayuno. ¿Me van a dar un suplemento en el sueldo?.
Que tiempos aquellos en que la gente trabajaba...