«Sin ninguna duda, vamos a subir el salario mínimo y lo vamos a hacer más que nunca, porque estamos en una situación de absoluta excepcionalidad política», ha aseverado Díaz, ante preguntas de los periodistas del Congreso instantes antes de entrar en el hemiciclo para asistir a la sesión plenaria de este jueves. La vicepresidenta segunda ha explicado que en la reunión del próximo 2 de de septiembre el Gobierno informará al comité de expertos conformado para la subida del SMI que «más allá» de la senda marcada para alcanzar el 60 % del salario medio, hay que «ser consciente» de la situación actual.
En este sentido, ha recordado que el propio Estatuto de los Trabajadores establece que la revalorización periódica del SMI ha de hacerse atendiendo a los niveles de inflación, la participación de los salarios en la renta nacional, la productividad y la situación económica del país que, ha dicho Díaz, «es de máxima incertidumbre». A renglón seguido, la titular de Trabajo y líder de Unidas Podemos en el Gobierno de coalición ha exigido a Antonio Garamendi, máximo representante de los empresarios del país, «que se comprometa con su país».
«Creo que el señor Garamendi sabe muy bien lo que está pasando en nuestro país, y bloquear la negociación de los convenios colectivos hoy no es una buena receta», ha reivindicado, atendiendo a que, con los actuales niveles de inflación, los trabajadores están perdiendo poder adquisitivo. Por ello, ha subrayado su «apoyo explícito a las movilizaciones sindicales frente a la patronal española» para exigir la negociación de la subida de los salarios.
22 comentarios
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Claudio RanieriY a USTED que le IMPORTA lo que yo digo a ANTONIO? Los otros son los que hablan MUCHO y NUNCA HACEN NADA....Todo lo contrario de la generación de ANTONIO... Pue eso...un poquito de educación para empezar.. Por otro lado yo no hablo del salario MINIMO.... ( MANIPULADOR) Contesto a OTRA PERSONA QUE NO SE SI ES USTED CON OTRO NOMBRE y en el que digo que SI SE CREE QUE EL COSTE DE UN TRABAJADOR SE LIMITA AL SUELDO es que no sabe de que va.... Los hay que no tienen remedio...y siguen y siguen y se la vuelven a dar....
Angelcaído¿Como lo sabes?, si no conoces ni a Antonio ni a los que llamas "todos estos". Por otro lado, no veo el problema en que se suba el salario minimo ya que benificia a todos: El trabajador cobra un poco mas, lo cual estimula el consumo. Se cotiza mas a la Seguridad social, por lo que se tiene mas dinero para las pensiones y otros gastos. Y el empresario hará lo que ha hecho siempre, subir el precio de su producto o servicio (incluso algunos mas de lo que les respresenta esa subida de salario).
Antonio BibiloniAntonio...eres un campeón y seguro que has luchado más TU por TU PAIS que todos estos que arreglan el mundo a diario con sus "IDEAS"...por que TODO SE QUEDA EN IDEAS...
Som i SeremUSTED por lo visto NOTIENE NI IDEA del coste de un trabajador.... ¿SE cree que es sólo un sueldo de 1000 al mes?
Antonio Bibilonipues vete a mexico a disfrutar del 97,7% de empleo, te va a encantar
Para la subida del SMI marcada para alcanzar el 60 % del salario medio, La realidad es que en algunas CCAA ya supera actualmente ese 60% Alcanzar un SMI en España de entre 1.011 y 1.049 euros al mes supondría cumplir con la recomendación europea, La realidad es que a dia de hoy el SMI ahora mismo es de 1166,7 por 12 meses que son los meses que tiene un año y que es como se calcula en la UE el SMI del resto de los paises Salario mensual en 12 pagas: 1.166,66 euros. Salario anual: 14.000 euros. Es indiferente que se tenga derecho a cuatro pagas extras o que estén prorrateadas lo que hay que revisar es el salario anual. Si miramos el ranking de SMI que publican, España se encuentra en el puesto 16 de los 101 de la lista. La UE propuso llegar a un 60% no del sueldo medio sinó del mediano o un 50% del medio..Un 50% del medio serian 1080 e por 12 meses .El 60% del mediano son 1015 por 12 meses cosa que ya se cumple en los dos casos..En ningun pais el SMI cumple con la propuesta de la UE que no olvidemos fue solo una propuesta no una obligacion para los paises..De hecho hay paises que no tienen SMI Tampoco ews lo mismo trabajar en Frejenal de la Sierra o en Madrid, Pero ademas en otros paises el SMI no se generaliza como aqui, En Inglaterra, el salario mínimo se establece en base a la edad y experiencia, es decir, no cobrará lo mismo un becario u aprendiz que el resto de trabajadores, ni un trabajador de 18 años que otro mayor de 23 años. Y no nos engañemos no existen dos pagas extraordinarias.El SMI es de 14000e lo cobres en 12 meses o 14 ..Si lo cobras en 14 simplemente es que tu empresa te quita una parte de tu salario durante 5 meses y te lo da el sexto mes..Por eso las 14 pagas se dan mas en grandes empresas al convertirse en un recurso de tesorería con el que jugar. Aunque los tipos de interés ahora son muy bajos, si durante seis meses la empresa ha estado ahorrando parte de las nóminas de trabajadores, puede obtener intereses por los mismos tambien permite a la empresa financiar necesidades de tesorería a coste cero, sin ningún problema administrativo. El ahorro lo hace tu empresa por ti cada mes y te lo da todo junto en dos momentos del año. La única diferencia es que en las extras no se descuenta la Seguridad Social ya que la cotización es solo 12 meses, pero la retención de Hacienda IRPF sí se hace en función del número de pagas. Yo prefiero cobrar en 12 meses y ajustar las retenciones todo lo posible y que hacienda no me tenga que devolver casi nada o incluso prefiero tener que pagarle yo ¿porque tienen que tener nadie mi dinero si es mio ? Ni empresa ni hacienda ..Pero cantidad de gente prefiere que sean otros que le cuiden su dinero Las retenciones son una de las fórmulas que tiene el Estado de financiarse a costa de los ciudadanos Justo o no, . Por un lado protege al Gobierno contra los ciudadanos poco previsores que de otra forma se habrían gastado el dinero de la renta. Por otro lado, camufla lo que de verdad pagamos de IRPF porque hay mucho dinero que ya has adelantado. Y por último, financia al Estado porque estás adelantando impuestos.
SivanaUtilizado tus palabras : SE VE QUE NO TE ENTERAS MUCHO de cómo funcionan los “ FIJOS” y cómo afecta al número de PARADOS eso que estando parados no constan como parados pero SI cobrarán del ESTADO…
Digna de un OSCAR.
Tots els dretans són empresaris se veu, no molt bons però si no poden pagar 1.000€ als empleats.
Antonio BibiloniPor favor no digas más barrabasadas, el incremento del salario beneficia a todos, tu trabajarías un mes completo por 1000 euros?