«Se trata de un acuerdo histórico en materia de relaciones laborales que homologa el mercado de trabajo español al europeo», ha destacado el Ministerio de Trabajo en un comunicado. Trabajo subraya en la nota que la reforma aborda «los principales problemas del mercado de trabajo español, singularmente la temporalidad» y apunta que se simplifican los contratos y se incrementan las sanciones por el uso irregular de temporales. En negociación colectiva, se recupera la ultraactividad indefinida y se acaba con la prioridad de convenio de empresa en material salarial, «garantizando los derechos de las personas subcontratadas», añade la nota. Junto a esto, se introducen cambios en la contratación formativa y se incorpora un mecanismo de ERTE denominado RED para hacer frente a las crisis cíclicas o sectoriales.
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha valorado en un mensaje en Twitter, donde agradece el compromiso de patronal y sindicatos, que con este acuerdo se avanza «hacia un modelo de relaciones laborales del siglo XXI (...) Queremos trabajos y sueldos dignos, que garanticen los derechos de todos y todas».
«Acabamos el 2021 cumpliendo el compromiso del Gobierno: una nueva legislación laboral que recupera derechos en favor del trabajo decente. Gracias a las organizaciones sindicales y empresariales por todas las horas dedicadas a este acuerdo de país», ha comentado en la misma red la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. «El pacto alcanzado permitirá restablecer el equilibrio en las relaciones laborales en nuestro país y propiciará una recuperación económica más justa e inclusiva», añade Trabajo en su nota, que recuerda que esta reforma cumple con uno de los principales compromisos establecidos con la Comisión Europea en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
Los empresarios llaman a la responsabilidad
CEOE y Cepyme han indicado en un comunicado que el acuerdo «mantiene intactos los mecanismos de flexibilidad interna que garantizan la adaptabilidad de las empresas a las circunstancias, asegura la libertad de empresa y la seguridad jurídica y contribuye a la paz social». Se trata, añaden las patronales, de «un ejercicio de responsabilidad» que «aporta certezas de cara al exterior y favorece la confianza en España después de meses con mensajes muy perjudiciales para las empresas, los inversores y el futuro de nuestro país».
UGT ha destacado que el acuerdo es «el primero en democracia en sumar derechos, no recortarlos» con tres objetivos fundamentales: la recuperación de la negociación colectiva, la lucha contra la temporalidad y avanzar en la estabilidad en el empleo. CCOO ha subrayado que el acuerdo supone derogar aspectos centrales de la reforma laboral del PP y que, «ahora sí, hace que ganemos derechos».
15 comentarios
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Patronal y sindicatos... Rara vez luchan por el bien común, por el suyo si. Son unos vendidos. Por lo que he podido comprobar... Tampoco los conozco a todos.... Pero ....
MargarethaMargarretainculta, supongo que como te gusta cambiar los apellidos de la gente no te molestara que modifiquen tu nick. Como supuestamente sabes leer todas esas preguntas que te haces salen publicadas. Anímate a leer. El posible efecto secundario de la lectura es abrir la mente y respetar a los demas
Estado retrasadoMe parece que estas ligeramente errado Esa teoría ya la exposo Adam Smith y cada vez que se ha intentado aplicar ha fracasado. Las fuerzas no están equilibradas. El capital en caso de litigio aún perdiendo tiene margen de resistencia. El trabajo no, tiene que comer, cosa que no puede hacer si mo recibe un salario Si tan mala es cualquier tipo de intervención, me puede decir como se salió de la gran depresión dde 1929 Desde que el neo liberalismo preconiza do por Milto Friedman y la Escuela de Chicago se ha extendido por el mundo en menor o mayor o menor medida se ha ensanchado el escalón y descendido la calidad del Estado de bienestar Si es Vd. Un gran capitalista, es muy lógico que defienda el neo liberalismo En caso contrario me atrevo a sugerirle que lea de nuevo las premisas de esas teorías, pero esta vez con un sentido critico No trato de decir lo que tiene que hacer. Sólo es una sugerencia
Margarethaquan s'intenta millorar les condicions que tu dius, la dreta sempre vota en contra.. no deu ser que te confons de banda?
Creo que la han derogado de pe a pa.
1) enhorabuena a todos los españoles, empresarios y trabajadores, porque nace una norma CONSENSUADA POR TODOS. 2) enhorabuena a la Ministra artífice de este acuerdo (y ya van unos cuantos) Yolanda Díaz, pedazo de Ministra de trabajo y pedazo de política que está callando a la oposición a base de trabajo y resultados. 3) Derogar es "dejar sin efecto una norma jurídica o cambiar parte de ella", la derecha miente una y otra vez cuando afirma que había que cambiar TODA la norma, eso es FALSO. 4) Enhorabuena a este Gobierno actual, los españoles estamos acostumbrados a que se gobierne INCLUMPLIENDO todo lo prometido. Queda claro que con este Gobierno no es el caso, llevan una hoja de ruta clara, pública y transparente y van cumpliendo las cosas, y lo mejor de todo, con diálogo y acuerdo social. Difícil de superar. Estará la derecha que se sube por las paredes. Bueno, unos sí y otros no, como en la derecha cada uno dice y hace una cosa diferente...
Imaginen un mercado laboral libre de intervencion del estado primero vendria la tan ansiada tasa de paro a 0 ya que todo el mundo podria gestionar sus capacidades , una vez con tasa cero de paro todo trabajador seria libre de negociar su salario y de cambiar de empresa a voluntad , el problema de esto es que los funcionarios burocratas a los que todos adoramos se irian al paro , pero claro mejor que vivan ellos a que vivamos los que sudamos
Al final Sanchinflas está saltando de la alegria. El hombre que prometió, juró, y perjuró que iba a acabar, derogar, eliminar, y fulminar, la Reforma Laboral, hoy, se hace el sueco, y le deja el protagonismo a la ministra podemista, que por cierto, también tenía el mismo discurso electoralista de Sanchinflas. Y con todo esto... cuándo empiezan los contratos indefinidos? Cómo queda los incrementos salariales? Cómo quedan los despidos? Cómo queda el tema de las cotizaciones y el derecho a una jubilación digna? Pues,,,, a esas preguntas, y con tanto discurso triunfalista del "desgobierno", aun no hay repuestas. Lo único claro, es que siguen los contratos basura, que no hay incrementos salariales, que siguen los despidos, y que cada ves, nos vamos a jubilar más tarde. En fin, se nota, que estamos en un "desgobierno" de progresistas de izquierda.
Dios mío,que disgusto para el PP
"se incrementan las sanciones por abuso de temporales", alguien se acuerda de que sector es el que más temporales tiene... Efectivamente EL SECTOR PÚBLICO, pero claro las sanciones no van con ellos