En un mundo donde el trabajo ocupa gran parte de nuestra vida diaria, encontrar la felicidad en el ámbito laboral es esencial para mantener el equilibrio mental y emocional. Recientemente, un estudio realizado por la Universidad de Harvard ha arrojado luz sobre dos claves fundamentales que pueden marcar la diferencia en nuestra satisfacción laboral. Si alguna vez te has preguntado cómo ser más feliz en tu trabajo, sigue leyendo.
1. Tener metas y méritos propios
Una de las principales conclusiones del estudio de Harvard es que las relaciones laborales juegan un papel crucial en nuestra felicidad en el trabajo. Pasamos una gran parte de nuestro tiempo con colegas, jefes y empleados, por lo que es esencial que estas interacciones sean positivas. Además de eso es muy importante tener metas y méritos propios en el ámbito laboral. Los trabajadores tendrán más motivación para seguir mejorando en su trabajo si hay un progreso. Además si se tiene un jefe o líder que cumpla con la función de mentor ayudaría a estrechar lazos y avanzar en los logros profesionales para sentirse bien y realizado en el trabajo.
Cómo implementarlo: Dedica tiempo a construir y fortalecer tus relaciones en el trabajo. Esto no significa que debas forzar amistades, sino simplemente estar abierto a conectar con los demás. Un simple café, una charla durante el almuerzo o incluso un gesto amable pueden ser los primeros pasos para mejorar tus relaciones laborales.
2. Encontrar significado y propósito
El segundo hallazgo clave del estudio es la importancia de encontrar un propósito en lo que hacemos y sentirnos útiles. Sentir que nuestro trabajo tiene un significado y que contribuye a algo más grande que nosotros mismos puede ser fundamental para nuestra satisfacción laboral. La búsqueda de propósito no se limita a ciertas profesiones o roles específicos. Es esencial reconocer este impacto y entender cómo nuestro papel contribuye al panorama general.
Cómo implementarlo: Reflexiona sobre el propósito de tu trabajo y cómo se alinea con tus valores personales. Si sientes que tu trabajo actual no tiene un propósito claro, busca maneras de infundirle significado. Esto puede ser a través de proyectos paralelos, voluntariado o simplemente cambiando tu perspectiva sobre lo que haces.
La felicidad en el trabajo no es un destino, sino un viaje. Al igual que cualquier otro aspecto de nuestras vidas, requiere esfuerzo, reflexión y a veces, cambios. Las claves proporcionadas por la Universidad de Harvard nos ofrecen una guía clara sobre dónde concentrar nuestros esfuerzos. Al final del día, recordar que las relaciones laborales saludables y un propósito claro son esenciales puede ser el primer paso hacia una vida laboral más feliz y satisfactoria.
1 comentario
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Harvard desvela dos claves para ser feliz en el trabajo, de las dos no cumplo con ninguna, si hubiesen dado treinta claves para ser feliz en el trabajo, no hubiese cumplido con ninguna tampoco, prefiero que me toque un euromillón y ya si eso seré feliz fuera del curro. Agradecer a Harvard el gran TRABAJO que han realizado.