Éste fue el último y el más grave de los incidentes que protagonizó la trabajadora en la agencia pública. Antes, sus superiores habían llegado a colocar un GPS en el coche que le proporcionaban para sus desplazamientos y constataron que lo utilizaba para uso particular. Sin embargo, de ahí no derivó sanción alguna porque se incumplió la legislación sobre datos personales y no se había informado a los trabajadores sobre este dispositivo. La gota que colmó el vaso fue el uso del móvil dos días de junio de 2014. La trabajadora estaba de baja y se conectó durante más de nueve horas a páginas de pago de internet.
La factura de ese mes de teléfonos de Abacua se disparó. La agencia contaba entonces con cincuenta teléfonos de empresa con un consumo medio habitual entre todos de 300 euros. Ella sola había gastado 892,38. A partir de ahí se le impuso una sanción muy grave y se la despidió.
En el juicio de instancia ante un juzgado de lo Social de Palma, la trabajadora alegaba que había sufrido acoso laboral, algo que fue descartado. Ante el TSJB, su defensa presentó once recursos diferentes. Todos ellos se desestiman porque no cumplen requisitos procesales básicos y, de esta forma, se declara válido su despido.
3 comentarios
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Habrá que empezar con la pedagogia a los ciudadanos, sugiero otro titular: se la despide por gastar 900 € de los contribuyentes con su móbil en 2 dias...
Osea la pillan con el carrito del helado en varias ocasiones incluyendo el uso del vehiculo de la empresa para su uso y disfrute particular....y aún demanda a la empresa porque se atrevió a despedirla! jajajaja
Esta iba para política