El SEPE advierte de que puedes perder el subsidio para mayores de 52 si no cumples este requisito

Conoce los criterios de la administración y las posibles causas de suspensión para este beneficio

Bajo ciertas condiciones se podría retirar el subsidio. | Freepik

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En España, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) se encarga de gestionar el subsidio para mayores de 52 años, una de las ayudas más solicitadas del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Este subsidio es crucial para muchas personas que han agotado su prestación por desempleo y buscan mantenerse económicamente. Sin embargo, para acceder y mantener este beneficio, es necesario cumplir una serie de requisitos que el SEPE establece.

El SEPE facilita en su web oficial la información necesaria sobre cómo solicitar este subsidio. Entre los requisitos mencionados, está el de estar registrado como demandante de empleo en los servicios de empleo autonómicos, sin haber tenido periodos ininterrumpidos de más de tres meses. Esto implica que los periodos de inscripción al paro, aunque cortos, son cruciales para no perder el beneficio. Más allá de eso, si una persona supera los 90 días inscrita, el SEPE le exigirá haber cotizado esos días para no ver suspendido su subsidio.

¿Cuáles son los principales requisitos?

El SEPE establece que los potenciales beneficiarios deben encontrarse en situación de desempleo. Además, deben tener, al menos, 52 años cuando cumplan otros supuestos que detalla el organismo:

  • Haber agotado la prestación contributiva o el subsidio por desempleo.
  • Ser emigrante retornado a España.
  • Haber sido liberado de prisión sin derecho a prestación contributiva por desempleo.
  • Declarado plenamente capaz o con incapacidad permanente parcial.
  • Estar en situación de desempleo legal, habiendo cotizado entre 90 y 359 días sin derecho a prestación contributiva.

Es imprescindible también haber estado inscrito como demandante de empleo al menos un mes tras agotar otra prestación, suscribirse al acuerdo de actividad incluido en la solicitud del subsidio, y no tener rentas propias superiores al 75 % del salario mínimo interprofesional, excluyendo las pagas extraordinarias.

Posibles causas de suspensión

Aparte de los requisitos básicos, el SEPE puede suspender el subsidio si se detecta que la persona ha cotizado menos de seis años por desempleo a lo largo de su vida laboral. Esta condición engloba todos los periodos trabajados bajo el régimen general de la Seguridad Social.