Claroscuros en la aplicación de la reforma laboral aprobada el 2022

Pero hay claroscuros, porque aunque el año pasado se firmaron en España 18,5 millones de contratos, de los que, según el Gobierno, siete millones fueron indefinidos, el 72 por ciento tiene carácter temporal o eventual. Ahora los contratos permanentes duran menos; los contratos indefinidos a jornada completa son los que menos crecen; y el contrato fijo discontinuo, que ha sustituido al de obra y servicio, aumentó un 1.478 por cien en 2022, mientras que los indefinidos a jornada parcial se incrementaron en un 277 por cien. España sigue siendo el país de la UE con una mayor tasa de paro y la    temporalidad se oculta detrás de los denominados ‘fijos discontinuos', trabajadores en paro que ya no figuran en las listas del Sepe. Queda pendiente la Ley de Empleo, que ha de crear un marco más eficaz para dar respuesta a quienes demandan un puesto de trabajo.