En dicho estudio se hace referencia en todo momento a la Residencia Geriátrica y la diferencia que hay con nuestro centro es que somos Residencia Geriátrica Asistida, donde el 90% de los residentes son de alta dependencia, hablamos de residentes y no de ancianos porque también tenemos residentes de atención sociosanitaria (enfermos crónicos, personas con alguna discapacidad física, social o intelectual), en las que se busca el aumento de autonomía de los enfermos, paliar sus limitaciones o sufrimientos (en especial en el momento terminal). Todas estas prestaciones tradicionalmente discriminadas por la Seguridad Social que trasladaba dicha carga a las familias y hoy por hoy una parte de todo esto lo asume un centro como el nuestro. Con el envejecimiento de las sociedades se hace necesario el prestar una especial atención a este tipo de situaciones, a que no decrezca la ratio/plazas/población mayor, ya que cada año aumenta cada vez más dicha población, en ratios este centro se encuentra por debajo de la media provincial. Haciendo referencia a dicho estudio, tratar de ignorar o endulzar lo que sucede a nuestro alrededor. ¿Es una estrategia apropiada para prevenir y/o transformar situaciones perniciosas a nivel individual, colectivo o social?
En dicho estudio se habla de salarios elevados ¿A qué llaman elevados? A cobrar 1.200 euros trabajando festivos, turnos, noches y cobrando antigüedad? Y que a pesar de gustarnos este trabajo, no deja de ser por ello en ocasiones poco grato.
En definitiva, los recortes conllevan restricciones en cadena y no parece que vayan a reactivar la economía, la calidad de vida y mucho menos el trabajo social.
Desde esta Residencia Geriátrica Asistida instamos a quien competa, acompañarnos en una de nuestras jornadas laborales y después que valoren.
Inés Rodríguez y 44 firmas más trabajadores de la Residencia
Geriátrica Asistida de Maó
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