La Fundació Foment del Turisme de Menorca (FFTM), la entidad constituida por iniciativa del Consell para la promoción del turismo, ha anulado la bolsa de trabajo de informadores turísticos para esta campaña después de haberla actualizado con 25 aspirantes y ha sacado una nueva convocatoria de concurso de méritos con unas bases diferentes y unos requisitos más exigentes. Todo esto en cuestión de tres días, con la temporada recién estrenada y la Semana Santa de por medio.
De acuerdo con los documentos publicados en el tablón de edictos de la página web de la FFTM, el 14 de marzo dio comienzo la convocatoria para la actualización de méritos de la bolsa de trabajo de informadores turísticos como personal laboral temporal constituida hace dos años (el 17 de mayo de 2021). El expediente para renovar esta bolsa lo firmó la gerente de la FFTM, Elena Costa, cumpliendo con la obligación de revisarla cada dos años, según explica a «Es Diari». El plazo para presentar solicitudes y participar en el proceso, que se rigió por las bases de la convocatoria de 2021, terminó el 17 de marzo.
Aprobación con 25 aspirantes
La Comisión de Valoración acordó, el 27 de marzo, el orden definitivo de la bolsa, después de que el 20 de marzo se publicara el orden provisional y no se recibieran alegaciones. La formaban un total de 25 aspirantes a ser designados informadores turísticos en recintos culturales y oficinas de información turística, que tenían unas puntuaciones que oscilaban entre los 285,1 y los 64,25 puntos, muy por encima del mínimo requerido (40 puntos). La Comisión dejó por escrito que «el funcionamiento de la bolsa y el procedimiento de contratación se llevará a cabo seleccionando a las personas integrantes de la bolsa de trabajo constituida siguiendo el orden de llamada y las normas determinadas en las bases».
Anulación y cambio de requisitos
Sin embargo, a los tres días de esta publicación (el 30 de marzo), Elena Costa firmó una resolución que ordenaba «dejar sin efecto la bolsa de personal laboral de informadores turísticos actualmente vigente» y publicar las «bases específicas que deben regir el procedimiento de contratación» de seis informadores turísticos como personal laboral fijo discontinuo. Unas bases que añaden dos requisitos específicos: estar en posesión del certificado de conocimientos de un segundo idioma extranjero nivel A2 y contar con una experiencia acreditable en las funciones a desarrollar como mínimo de un año.
Esta nueva convocatoria de concurso de méritos establece, aparte, un plazo de 15 días naturales a contar desde el 31 de marzo para presentar la documentación. Un periodo que, si se descuentan los festivos y fines de semana, se reduce a nueve jornadas efectivas para que los enterados presenten solicitudes. Desde la gerencia de la FFTM aseguran que se trata de «procedimientos normales», aunque han pasado de negar la anulación de la bolsa de trabajo y el cambio de bases a admitir que una sustituirá a la otra (aunque si es necesario, se reactivará la bolsa que se ha dejado sin efecto) y que la variación de requisitos responde a las exigencias de las fichas de la relación de puestos de trabajo (RLT).
«Necesidad urgente» de cubrir una vacante después de seis meses
Desde la FFTM también han expresado la «necesidad urgente» de cubrir ahora una vacante después de la situación de jubilación a la que pasó, el 1 de octubre de 2022, la trabajadora que ocupaba el puesto de técnico de gestión encargado de producto cultural.
Según reconocen desde la FFTM en la resolución de la aprobación de las bases específicas para la contratación de un técnico de gestión y seis informadores turísticos, la entidad disponía de dos técnicos de producto cultural. Con la jubilación de uno de ellos, efectiva desde el 1 de octubre de 2022, queda vacante un puesto de trabajo.
En la misma resolución que firmó la gerente de la FFTM, Elena Costa, para «dejar sin efecto la bolsa de personal laboral de informadores turísticos actualmente vigente» el 30 de marzo y dar comienzo a una nueva convocatoria de méritos, se aprueban las bases reguladoras «para la contratación del personal laboral de un técnico de gestión correspondiente a la ficha número 109 de la RLT de la FFTM (...) a causa de la necesidad, urgencia y conveniencia» de dicha contratación.
6 comentarios
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Es que no dan ni una.........no dan para mas, mientras los " ASESORES " deben seguir cobrando no........ " QUINA VERGONYA "
Vaya chapuza, hay algo que hacen bien nuestros "dirigentes"? Y eso del cambio de criterios huele muy pero muy mal... 😷 Se quedarán fuera los 25 que estaban en la bolsa y entrará el número 26? Se abre la quiniela...
De aquellos polvos estos lodos… Llevamos años y años tolerando lo intolerable: contratación basura y precaria, ¡y mientras, los sindicatos preparan el uno de mayo!.
Turismo de calidad y luego gente a la que le va justo hablar inglés. Por favor, seamos serios
La verdad, que a un informador turístico se le pida un segundo idioma con un nivel A2 me parece ridículo ¡Qué menos que un par de idiomas extranjeros con un C1 que es lo mínimo para entender y expresarse en un idioma correctamente! Ya si acaso un tercer idioma con un B1, pase.
Esta toda la Administración plagada de gente enchufada vinculada a los partidos y eso hace que después necesitemos cargos de confianza externos , por incapacidad de los funcionarios contratados para esos puestos. Sinceramente, creía que eran reMORAs del pasado, pero Susana sigue con su particular transparencia. En este caso concreto ya fue muy comentada por enchufismo la contratación de Costa y ahora, después de pocos años y ya consolidada, siguen a lo suyo y antes de acabar el mandato contratarán a otra persona afín para el puesto vacante. La consolidación de puestos de trabajo de amiguetes del socialcomunismo gobernante no tiene comparación y sus baremos a medida son maquinarias de colocación que ya no tienen nada que enviar a la red clientelar montada en Andalucía durante décadas. Que verguenza!!