Se trata de la segunda edición de una convocatorio abierta a todos los centros públicos de España que promueve el Instituto de Salud Carlos III para fomentar y desarrollar guías de buenas prácticas basadas en la evidencia creadas por la Asociación de Enfermeras de Ontario.
Esta iniciativa se ha adoptado en países como Australia, Estados Unidos o Chile y permite a los centros seleccionados mantener un acuerdo de tres años para guiar y facilitar la implantación de guías clínicas mediante formación, monitorización y seguimientos continuos.
El proyecto del Area de Salud de Menorca ha sido elaborado por las enfermeras Gemma Martínez y Alexandra Pons y contempla el compromiso de la gerencia, de la dirección de enfermería y de los profesionales del Hospital Mateu Orfila de Maó y de los centros de Atención Primaria para adaptar y poner en práctica tres guías de enfermería.
En concreto, las guías versarán sobre los cuidados y el manejo de las ostomías, la valoración y selección de dispositivos de acceso vascular y la disminución de las complicaciones del pie en personas diabéticas. Estos tres protocolos de actuación han sido elegidos en función de las patologías que se tratan en el conjunto de los centros del Area de Salud.
Junto con el Area de Salud de Menorca, optan a formar parte de este programa un total de 60 centros españoles. La resolución final se conocerá durante el último trimestre de este año.
7 comentarios
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Independientemente de otros temas, debe ser desilusionante para las enfermeras que han hecho éste trabajo seguramente "extra", no remunerado, comprobar que el resultado mediático de su esfuerzo es el que se está produciendo. Es una pena que nadie aprecie el interés de las personas por mejorar la vida de los demás. Como mínimo una nota de agradecimiento ó reconocimiento. Yo sí os lo agradezco.
Al falso Jos: mejor seria que antes de criticar aprendiese educacion y a escribir y al menos a respetar las diversas opiniones ,si puede ser que sea una vaga en el hospital despues de lo que nos han robado lis gobernantes de turno,me gustaria verlo a usted en su trabajo cuando le quiten lo que le han prometido. Y si quire ser m s vago pues estudie y gane una oposicion.
Mal día para esta noticia. Con la que está cayendole a los que gestionan el Mateu Orfila, no es para tirar cohetes. Además, la pregunta es: y el resto del hospital ; merecería este reconocimiento? Pura basura.
que en canal salat hay una técnico de laboratorio sin titulo?? osea que no es técnico de laboratorio. Y los sindicatos no saben nada??? Aaaaah, que si que lo saben pero todos se callan. Y un sindicato encima defiende que sin titulo puede trabajar.
Que artura de comentarios. esta gente del hospital siempre esta igual. tienen trabajo lo cobran bien se pasan medio turno en la cafetería o sentados en la salita merendando o viendo la tele por la noche duermen que lo vemos los pacientes y encima estan todo el dia a la guerra
Jos creo k te falta un herrrrrworrr jaaaa supongo k seras uno mas de los wagos k purulan por er mateu
no creo que los profesionales esten de acuerdo con eso ante los recortes tanto en personal como material ,etc.. si añadimos la nefastas direccion y el intrusismo apuntado , no creo que se pueda optar a esa calidad que no hay .
La excelencia sería completa si no trabajase en canal salat, dept de laboratorio una persona sin el titulo, eso es un fraude a la bolsa de trabajo. Y aquí nadie hace nada Sr. Yebra???