La previsión es que la tendencia en materia de contrataciones sea similar a la del año pasado. Por tanto, teniendo en cuenta que en febrero de 2024 trabajaban en el sector de la hostelería en las Islas 65.777 personas y que en julio se llegó a las 177.957, durante este periodo de tiempo será preciso contratar a unos 112.180 profesionales, aproximadamente. Se trata de cifras oficiales, publicadas por el Govern.
Las contrataciones se han adelantado
Las citadas fuentes resaltan que desde 2024 las contrataciones se han adelantado a los meses de febrero y marzo. En este sentido, es importante tener en cuenta en febrero del año pasado el número de afiliados a la Seguridad Social en el sector servicios creció un 9,7 %, respecto al mismo mes de 2023. Aún superior fue el incremento experimentado en marzo de 2024, ya que se llegó a un 10,6 % más que en el mismo periodo del año antes. Además, «el año pasado, por primera vez en un mes de marzo, se alcanzó la cifra de los 500.000 afiliados a la Seguridad Social en Baleares, un dato que habitualmente se daba de mayo».
«Donde más se crece es en los meses de temporada baja y eso es lo que nos interesa», aseveran desde la FEHM. En este sentido, argumentan que una parte importante son turistas con alto poder adquisitivo, que gastan su dinero en el pequeño comercio, en los restaurantes. etc. «Se trata de turismo deportivo, cultural... que va más allá del de sol y playa». Además, hacen especial hincapié en que esto permite dar más estabilidad a los trabajadores, ya que el hecho de trabajar prácticamente durante nueve meses posibilita que puedan llevar a cabo sus proyectos de vida.
En este punto, resaltan que cada vez hay más hoteles que «hacen el esfuerzo» de tener abiertos durante todo el año. En el caso concreto de Mallorca, en torno al 22 %-23 % de la planta hotelera permanece abierta durante todo el año. La FEHM argumenta que esto ha permitido que Baleares sea la única CCAA en la que no subió el paro el pasado mes de enero, gracias al «influjo del turismo». En este sentido, añaden que «buscamos fidelizar a los trabajadores y atraer talento, por lo que mientras más meses podamos darles empleo más sencilla resultará la consecución de este objetivo», argumentan.
Problemas para encontrar trabajadores
La FEHM admite que desde hace unos años, al igual del resto de sectores, tienen problemas para encontrar trabajadores. En este punto, resalta que cada vez precisan profesionales más cualificados, especialmente en nuevas tecnologías, motivo por el que desde el citado organismo están realizando cursos. «Necesitamos todo tipo de perfiles: desde ingenieros a expertos en nuevas tecnologías, no sólo buscamos camareros o recepcionistas», matizan las citadas fuentes.
Preguntadas por si este año están llevando a cabo jornadas específicas para llevar a cabo la selección de los empleados, explican que son las típicas de cada año: desde jornadas de puertas abiertas a publicación en plataformas de búsqueda de empleo o las propias páginas webs de la empresas interesadas.
89 comentarios
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Joselito de PalmaLiteralmente no ves ningún mallorquín que sea camarero, como mucho algún peninsular… pero parece los mallorquines (de entre 18 y 40 años) no quieren saber nada del turismo ni de nada parecido
Se busca camarero; contrato de 40 horas pero trabajas 50; cobras según convenio. Ese es el problema. 200 horas gratis para el empresario....y lo saben....y nadieles persigue.
Son gotleu esta lleno de mano de obra , los parques de atrás están todo el día sentadas con el pañuelo sin hacer nada , y en los bares , ya es hora que hagan algo
Yo dejé mi puesto de 25 años en un hotel, donde trabajé como una bestia para irme a trabajar a otro sector!!! Me esforze con 40 años para acabar mi carrera y salir de la hostelería, donde como seas trabajador y honrado, te machacan entre los empresarios que solo quieren dinero a toda costa y los compañeros catetos de la España profunda, principalmente andaluces, que si tú eres persona válida, por envidia te masacran!
Aquí queda reflejado, que el gran sector hotelero es el causante del factor llamada de tanto temporero. Como al sector hotelero ya prevé una gran ocupación (masificación) en sus grandes hoteles. Necesita gran cantidad de temporeros, con todo el problema acarreado de vivienda, coches, consumos. Si hubiera la mitad de hoteles, mitad de temporeros, y mitad de todo (vivienda, coches, consumos, etc.). Pero ya sabemos que el lobby hotelero no tiene límites en ganancias y llenar toda la temporada. Solo espero que algunos se vayan dando cuenta, que todo el mundillo hotelero no tiene nada de sostenible ni beneficioso para los demás. Aunque ellos, los disfrazan e intentan hacerlo creer.
juN rodLos forasteros tampoco quieren la hostelería, ya no vienen, lo único que queda en la hostelería de trabajadores es inmigrantes extranjeros.
NinjaAsí es , por eso solo hay inmigrantes en la hostelería, antes nos explotaban a los mallorquins y andaluces, ahora son los inmigrantes a los quee sacan el jugo.
Jan FerragutYo al menos trabajo de lo que he estudiado, y sí, todo el año!!! Y ni soy funcionario ni trabajo para los alemanuchos!!! Se trata de esforzarse :)
Flecha VerdeHay tanto funcionario porque son precisamente los que no quieren trabajar para los guiris y HAN ESTUDIADO. No metas a todos en la misma cesta. Hay policías, médicos, enfermeros, trabajadores sociales, profesores, TCAES…. entre todos esos funcionarios
veinatInvitales a todos a tu casa si tanto los quieres jajaja