Según los estudios del Observatori de Treball de la CAIB, los factores de la edad y el nivel de estudios de los demandantes de empleo son claves para que estos pasen a engrosar las filas de los parados de larga duración. De hecho, de los 27.399 parados registrados en el mes de julio en las Islas -la cifra más baja después del mes de junio-, un 57,5 % (15.735) tienen más de 45 años.
Las tablas estadísticas evidencian que a partir de esa edad se abre una brecha para los demandantes de empleo que se va ensanchando en cada una de las franjas superiores. Es decir, que las posibilidades de encontrar empleo van cayendo a un ritmo mucho más mayor en estos últimos tramos de la población demandante conforme se asciende en la tabla.
Desde el Govern, la directora general de Treball i Salut Laboral, Catalina Cabrer, señala que aunque «el objetivo es que no haya personas en paro», el problema de la falta de trabajadores cualificados no es fácil de subsanar y relega a esa masa de parados a un olvido casi perpetuo. Cabrer indica que la Administración ha estado durante los últimos cuatro años trabajando en planes laborales enfocados en el escenario postpandémico, y que ahora se han reorientado las prioridades para ajustarlas a las necesidades actuales. Y la realidad la marca un tejido empresarial que demanda mano de obra con formación que no encuentra en las Islas y que tampoco puede importar de otros territorio, ya que el desorbitado precio de la vivienda en el Archipiélago ejerce de cortapisas.
La formación juega también un papel determinante en la actual bolsa de parados, aunque con matices. En torno a 20.000 personas cuentan con un nivel de estudios que abarca solo la educación primaria o bien la segunda secundaria, casi el 73 %. No obstante, es destacable la cantidad de titulados universitarios que continúan engrosando las cifras del paro en Baleares: un total de 2.400, casi el 9 % del total.
Para Pau A. Montserrat, consejero del Consell Econòmic i Social de Balears (CES) y profesor de Economía Financiera en la UIB, el problema se centra en el desajuste entre los modelos de enseñanza universitaria y los perfiles que demandan las empresas hoy día. «La gente que sale de la universidad no está bien preparada. Las universidades fallan porque mantienen sistemas instalados en el siglo XX por comodidad», asevera.
Baleares muestra en todo caso un mayor dinamismo en el mercado de trabajo en comparación al conjunto de España, con un mayor flujo de entradas y salidas del SOIB. Así, los parados de larga duración -más de un año- suponen el 38,1 % del total, por debajo de la media estatal, que es del 43,7 %. De hecho, el paro de larga duración se redujo un -15,7 % en 2023.
6 comentarios
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Yo me voy a sumar, hay que ir preparando las maletas y buscar otro país para vivir mejor, vamos al vivir con el nivel del siglo 19.., y esperemos q sin guerras...
por ser mayor no te dan faena,ellos se lo pierden.Solo quieren niñitoas para poder explotarlos mejor,pero rinden poco o casi nada,a excepcion de pocos
Si la mitad de los parados son de 45 años y los jovenes que deberían estar trabajando no lo hacen,que nos quieren decir¿que Las personas de 30 a 44 años hacen todo ese trabajo?vamos no se lo creen ni ellos.
Cuando toque jubilarse esta gente tendrá que coger las maletas y largarse, exiliarse a la vejez porque no les va a quedar nada
Recuerdo hace 25 años, que el gobierno puso una ley que el empresario daba trabajo a una persona del paro mayor de 40 años y le hacían fijo, le daban un plus al empresario, y muchos mayores llegaron a trabajar, para poder cotizar hasta la jubilación
Y pretenden que trabajemos hasta los 67, lo que no dicen es la cantidad de despidos que habrá porque los empresarios no querrán tener gente tan mayor en plantilla , alegarán falta de productividad.