Que los sueldos suban menos y que las empresas ganen menos. Esta es la receta que ha propuesto Alfredo Pérez Rubalcaba para que en España se cree empleo. Por ello, el candidato del PSOE a las elecciones generales ha propuesto que "con carácter urgente" se alcance un acuerdo sobre rentas. En cambio, para el PP, el candidato socialista tan solo quiere "desviar la atención" con "otro conejo de la chistera".
"No se trata de ganar más, sino de que salarios y beneficios se moderen al servicio de la competitividad y de la creación de empleo". De esta forma, el candidato socialista a las elecciones generales del 20-N, Alfredo Pérez Rubalcaba, ha urgido a sindicatos y patronal a sellar un acuerdo sobre rentas, con el que "moderar" salarios y beneficios "al servicio" de una mayor competitividad que permita crear empleo.
En opinión de Rubalcaba, una medida así "sería muy bienvenida por parte de quienes están mirando la marcha de nuestra economía". Según ha expuesto, esta medida debería tomarse "con carácter urgente", para ganar competitividad y reinvertir parte de la riqueza en la creación de empleo.
El candidato socialista ha expuesto su propuesta en una rueda de prensa para valorar las últimas horas de la crisis de deuda. Para Rubalcaba, ante la "urgencia evidente" de transmitir confianza a los mercados, "sería importante lograr este acuerdo ya y que fuera una medida más que sumar a las anunciadas que se verán en el Consejo de Ministros del 19 de agosto".
En todo caso, el candidato del PSOE ha explicado que ese pacto debe partir de la autonomía de sindicatos y empresarios, y materializarse "si procede" con la ayuda del Gobierno. Además, ha recordado que ya "hay instrumentos legales para poner en marcha esta propuesta cuanto antes, porque la urgencia es evidente".
Por lo tanto, lo primero que hay que hacer es "revisar" el acuerdo salarial recogido en el Acuerdo Interconfederal sobre Negociación Colectiva para los años 2010-2012 y tratar una política de "moderación" de beneficios que los reinvierta en la creación de empleo.
En concreto, el acuerdo salarial vigente contempla un aumento de entre el 1% y el 2% en 2011 y de entre el 1,5% y el 2,5% en 2012, con cláusula de revisión salarial a final del ciclo y cláusula de descuelgue (o de inaplicación) para las empresas que acrediten dificultades para hacer efectiva la subida salarial pactada.
Los cambios que propone Rubalcaba sobre este acuerdo salarial se justifican porque se firmó en "circunstancias económicas bien distintas", según ha explicado Rubalcaba. En cambio, "ahora han cambiado las cosas drásticamente, y por eso es oportuno que se vuelvan a reunir. Si les parece oportuno, que revisen ese acuerdo igual que el Gobierno debe tomar iniciativas en la materia", ha apostillado.
Rubalcaba ha reconocido que no ha tenido tiempo para hablar con sindicatos y empresarios, aunque ha señalado que "unos y otros" conocen su preocupación por este tema, al haberla tratado durante su etapa al frente del Ministerio de Interior. "Creo que lo van a meditar y creo que se podrá abrir paso esta reflexión", ha añadido.
En cambio, para el PP lo único que ha hecho Rubalcaba con esta propuesta es tratar de "desviar la atención" al proponer reabrir el diálogo entre sindicatos y empresarios para moderar salarios y beneficios.
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