El rayo verde
Conciliar
Palma15/12/23 4:01
En España las cosas se hacen bien. El Tribunal Supremo acaba de dictaminar que cuando un trabajador decide acogerse a la reducción de jornada para conciliar, no puede elegir el turno que necesita para poder ocuparse de esa otra obligación familiar, tiene que seguir adaptándose a las necesidades de la empresa para la que trabaja. ¿Dónde, entonces, queda la conciliación? Estoy segura de que ningún miembro del Supremo, que cobran más de seis mil euros mensuales, ha tenido jamás la incertidumbre de qué hacer con el bebé, el accidentado, el que sufre una discapacidad o el padre/madre nonagenario que precisa atención constante. Estas cosas, ya lo sabemos, se arreglan con dinero.
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