El análisis de la situación adelantado por el primer edil ha dado como resultado que el consistorio oferte 11 plazas de agente, ocho de ellas en el nuevo proceso unificado que prepara el Govern a través de la EBAP, y tres más que salen a oferta pública de movilidad interadministrativa. En el último proceso unificado del Govern, Maó solo pudo cubrir dos de las seis plazas que ofertaba puesto que sus aspirantes no superaron las pruebas.
El propósito es consolidar plazas de policías locales en el municipio de forma definitiva dotando al cuerpo de más efectivos para reforzarlo y poder hacer frente a las nuevas necesidades de la ciudadanía.
En cuanto a la falta de empleos intermedios, el Ayuntamiento ha previsto realizar este año un proceso de promoción interna con cuatro plazas de oficial a las que podrían optar los agentes de la plantilla que reúnan los requisitos exigidos.
La primera actuación para lograr una respuesta provisional inmediata en relación a las plazas vacantes ha sido la de abrir una bolsa de interinos destinada a aquellos policías funcionarios de carrera de otros municipios que puedan estar interesados en trabajar en Maó.
La teniente de Alcaldía, Elena Costa, responsable de Seguridad Ciudadana, ha indicado que todas estas medidas que ahora se emprenden van encaminadas a que el número de agentes que componen el cuerpo policial del municipio esté dimensionado a las necesidades.
Otra de las iniciativas anunciadas por el alcalde es la de promocionar el trabajo de policía local como una salida más para los jóvenes que concluyen sus estudios.
5 comentarios
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Hace un par de días, el súper-héroe Héctor dijo que Mahón es una ciudad segura y ahora resulta que faltan policías... Cómo si no lo supiéramos... Nada nuevo bajo el sol, políticos...
AlfieTienes toda la razón y con los años te das cuenta que los que mejor viven y bien mirados están, son los que no ven nada, no dicen, no hacen nada, esos son los que siempre suelen estar bien mirados por la población , sus jefes y políticos ,asi de triste es la realidad. Años atrás había vocación y mas respeto , ahora ni vocación ,ni respeto y ningún apoyo de los que teóricamente por hacer tu trabajo de tendrían que apoyar.
Eso explica que sea dificilísimo encontrar a un policía municipal o a una pareja , patrullando a pie por el centro de Mahón , el año pasado me fuí a quejar al Ayuntamiento por tal circunstancia , no me apunto el merito , pero por fin vi a dos policías municipales los meses de Julio y Agosto las tardes noches de los jueves controlando por la zona donde se ubica el mercadillo , o sea , desde la Plaza del Carmen hasta la Plaza España o lo que es lo mismo , desde la entrada al antiguo mercado de abastos hasta delante de la pescadería , el resto del año casi imposible verlos andando por la ciudad .
No os hagais policias de ningún tipo, por experiencia, no para de subir el salario mínimo, pronto cualquier trabajador de empleos más básicos sin requisitos cobrará casi como un policia, pocos medios, tanto a nivel nacional(ya se ha visto en cadiz) y ya no te digo a nivel local, desprecio de los políticos para cuales pagar 1800 a un polivia les parece tirar el dinero, pagar horas extras les duele, nos tienen porque no les queda otra. Y gente cada vez más rebotada, agresiva y que no respeta la autoridad junto con unas leyes que no nos amparan, más ciudadanos siempre dispuestos a grabar con su móbil a ver si cometemos un fallo para enterrarnos, hay gente que ya llevamos muchos años, pero si tienes 20 y pico años, huye huye huyeeeeee!
Lo más importante es que esten preparados para el cargo ya que los hay con muy baja preparación para el cargo.