El TSJB sentencia: fumar en el trabajo no es causa de despido
El tribunal considera improcedente la expulsión de un empleado de la empresa que limpia en Cort por sus pausas para echar un cigarro.
25/05/16 0:00
Fumar perjudica seriamente la salud pero, de momento, no es causa de despido disciplinario. La Sala de lo Social del TSJB obliga a la empresa encargada de limpiar las instalaciones del Ajuntament de Palma a readmitir a un empleado al que echó tras aplicarle una sanción muy grave por tomarse pausas para echar un cigarrillo sin esperar al tiempo de descanso, además de por comer un bocadillo fuera de tiempo.
También en Balears
- Una inquilina se va de viaje y le intentan okupar la casa: el aviso de un vecino de Ciutadella lo impide
- ¿Viste en el cielo de Menorca una espiral brillante? Esta es la explicación
- Desbandada entre los funcionarios de la prisión de Menorca: «La situación es crítica»
- Siete años de cárcel y orden de alejamiento por violar a una menor tutelada en una casa okupa de Maó
- Un herido en un aparatoso accidente en el Camí de Maó de Ciutadella
9 comentarios
Para comentar es necesario estar registrado en Menorca - Es diari
Además, los fumadores compulsivos (esos que necesitan salir a fumar cada hora) ya no están concentrados en el trabajo los 10 minutos antes de salir. Y rompen el ritmo, con lo que a la vuelta tampoco están concentrados durante unos minutos.Y lo sé porque fui fumador. Resultado: productividad bajo mínimos. Así va el país.
En fi... Només falta que el Tribunal el recomani per a la medalla al Mèrit en el Treball...Què podem esperar d'un òrgan que anomena el que fa "Fallo"?.Treballadors, ja ho sabeu: a fumar, fer el bocata i estirau-vos perquè, sens dubte, tots teniu mal de cap!.
Pasam masa pena,al final tots acabam alla mateix i no tendus res cap...
Es muy fácil de arreglar. Que el Tribunal contrate a ese empleado durante un mes para que limpie en su casa y después que vuelvan a juzgarlo. ¿ seguro que la sentencia seria la misma?
Pues yo los expulsaba del planeta. Que asco!
"sucesivos abandonos del puesto de trabajo", no es causa suficientment greu per acomidar un treballador, i supòs que totes aquestes hores "abandonades" s'ha de fer càrrec s'empresari també no? el mòn està al revés...jo em deman i si un controlador aeri fa el mateix?..i si tothom s'apunta a aquesta moda? per "flipar" en colors...no crec que aquests extrems d'aquest treballador així com els extrems d'alguns empresaris siguin verdaderament una conducta no sancionable.
... en esta sentencia se ha tenido en cuenta el tiempo de pausa para encender y fumar el pitillo... pero no se han tenido en cuenta otras consideraciones, a saber: la suciedad que provocan, si no se limpia puede dar muy mala imagen a la empresa... los malos humos, que pueden molestar a los clientes u otros trabajadores, no olvidemos son perjudiciales... y también está la responsabilidad de haber quemado el almacén hasta los cimientos por una colilla mal apagada, o la muerte de compañeros por deflagración por haber fumado usando gases o material inflamable... vamos, que lo de fumar tiene tela, y no siempre tendrá razón el fumador.
Puede que no sea causa de despido, pero la cantidad de horas que se pierden al tener que salir al exterior a fumar, me gustaria saber cuantas horas cada mes se pierden. Los albañiles trabajan y fuman al igual que los que ponen pladur y no todos, fuman en la obra ya que está todo abierto y ventilado.
Pues todos los no fumadores tienen que tener el misno derecho de los momentos de escaqueo que un vicioso del tabaco. No?