Todos los empleados tienen derecho a disfrutar de un mínimo de días de vacaciones retribuidas, que suelen ser 30 días naturales, y que en ningún caso pueden sustituirse por una compensación económica, tal y como fija el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 38.
Cuántos días de tus vacaciones puedes elegir como trabajador y cuántos puede escoger el empresario
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