peremateu"Permisividad reguladora de las bajas", con la iglesia hemos topado. Efectivamente hay profesionales de la baja, e imagino qie alguna lista negra circulante... Después hay personas que están muy j.... En todo caso, si tan seguro esta uno de que hay permisividad con una baja, se contrata un detective y a correr... Seguro sale más económico qie mantener a un mal empleado.

Amigos míos, con los hoteleros habéis topado. Lo he dicho muchas veces y lo seguiré repitiendo. Con los todopoderosos hoteleros no hay nada que hacer, ellos mandan, ellos ganan. El resto de los mortales, tanto sean trabajadores, competencia o incluso competencia poco o nada importa. Van a por todas. Beneficio y especulación en todos los sentidos (urbanística, económica y laboral). Y que todavía tengamos a gente que defiende a estos señores; con la masificación que nos han montado en las islas, consumos, residuos y personal venido de todas partes (que busca piso), y que está poco cualificado. Y todavía nadie se da cuenta a quienes habría que poner límites de verdad para mejorar muchas cosas.??? Y dejar tranquilos a los ciudadanos que se ganan la vida trabajando honestamente y cumpliendo las normas.!!!! Solo espero que el tiempo ponga a cada uno en su lugar.!!!

Queremos sueldos dignos y jornadas de 35h mes.

No se puede pagar buenos sueldos y otras ventajas de ingresos por culpa de una legislación laboral ultra idiota que no permite ganar al trabajador un buen dinero y ocasiona pérdidas monstruosas a la empresa que debe dar beneficios y no ser una ONG para dar leche de una vaca agotada y herida. Solo con la permisividad reguladora de las bajas se crea un agujero económico y tóxico a la empresa que no le deja margen para aumentar salarios por tener que doblar plantillas y ademas sin disponer de trabajadores profesionales en tanta cantidad. En fin la cuerda sale más cara que la vaca y no da lácteos ni carne para tanta mariscada....

Pondrán las 8h diarias ya? 😂😂😂

Los hoteleros no cumplen el convenio ,hay cadenas que no avisan a los fijos discontinuos el cese o la continuación del contrato sin hacer la correspondiente liquidación,obligando al trabajador a ir al Tamir y hacer la vorrespondiente reclamación por despido improcedente con los gastos que esto supone ...

el 2020 , el año de la pandemia se cedio por parte de los sindicatos , un 3'5% a la patronal por motivo de la pandemia. ese dinero, lo he perdido CADA AÑO, y quiero que me lo den. Entre 2011 y 2018 NO subio nada el convenio por la crisis de 2008. El sector hotelero NO ha conocido ninguna crisis. Ni siquiera el Covid, ya que les subvencionaron con el 50% de los beneficios teoricos y ademas les quitaron de pagar las nóminas. Ahora, con mis impuestos, los hoteles estan cambiando calderas , poniendo placas solares, comprando CAMAS... Aparte lo que reciben de MIS impuestos para digitalización , Fondos Europeos etc. Subid el sueldo y jornada de 35 horas . O yo paso.

ResidentAmigo la formacion se dá como los buenos toreros,en la arena.La esperiencia es la madre de la ciencia.Yo llevo en el gremio 40 años,y no me ha hecho falta ir a ninguna escuela de hosteleria.los cursos los hemos hecho cogiendo lo bueno de los buenos maestros,asi se aprendia antes.El problema está en que la hosteleria no esta a nivel de estos tiempos que corren,un saludo

Qué gusto. Expriman al máximo a los empresarios que si no tienen trabajadores para el verano tendrán que cerrar.

Los hoteleros suben precios, pero no quieren subir sueldos a sus trabajadores. Se quedarán con lo que no se quiere en otro sitio.