Quieren lo mismo que en la administración pública que es tener categorías definidas y dé igual la capacidad y mérito, solo importe título y puntos por cursos. Vamos que un tipo con FP no puede ser jefe por mucho que lleve diez años en el departamento y lo conozca al dedillo porque no tiene el título. Y en la privada cada uno hace su entrevista y se pone el valor que quiere. ¿quieres tener buen salario? Busca en el mercado donde se paga mejor. En el sector informático no encuentran profesionales y se paga bien, pero amigo hay que formarse y la gente lo quiere todo: buen sueldo, buen horario y poco sacrificio. Así nos luce el pelo

reeeeees, más buenismo malentendido que no sirve para nada....

Ja ho veurem!

Increíble tontería deberían publicar cuánto se lleva el estado de tu nómina.

Si nos toman por idiotas es que debemos serlo. Léelo de nuevo

Arlotexacto, pero no me atrevido a comentar tanto. pero so abrimos el melon. hagamoslo una persona q cobra 1500 netos SU NOMINA REAL BRUTA SON 2500. 1000 ENTRE IMPUESTOS Y SEG.SOC.

LiberalEl bruto ya lo ves en la nómina; lo suyo seria que te ingresaran a ti el bruto, y tu tuvieras que pagar a Hacienda; que eso no lo quieren porque serias consciente del verdadero sablazo que te pega Hacienda por trabajar

Elver GalargaYa, pero no lo quieren para eso.. lo quieren para ver si hay diferente trato por genero... no por si hay un empanado en la empresa... luego al ver que es un mantra, que lo es en eun 95% de casos... tendremos el ... es que mi compañero HOMBRE gana más por que es ADMINISTRATIVO GRADO 1 ( ojo la compañera ADMINISTRATIVO GRADO 1, gana lo mismo..) pero tendremos en que por ser mujer hago lo mismo y no gano eso... lo que no dice es que el compañero GRADO 2.. gana lo mismo, hombre y mujer, pero ahi tenemos el que siempre se cree que EL es igual o mejor que el que gana mas y lo discriminan... OJO, y eso no va de genero, lo hacen hombres y mujeres... yo a uno , que era hombre, le dije ( era un fantasma) si tan bueno eres, si tu en otro sitio ganarías XXX y aqui no te lo dan por que consideran que tu trabajo no lo vale... nadie te obliga a quedarte, buscate otra empresa y muevete y haz carrera en otra.. yo he cambiado 3 veces por que creo que mejora en salario y proyecto.. pasados 8 años, ahí sigue y no lo ascienden... y es hombre. han pasado compañeras que si han ascendido y son mujeres...

Aquí lo que se persigue y conseguirán es general mal ambiente en las platillas (que lo haga este que cobra más); se cobra en función de tus méritos, capacidad, actitud y valía. No puedes pagar lo mismo a 2 empleados con la misma categoría en la que uno es una vago y pasota y el otro es un trabajador comprometido; sólo hay que ir a una super para ver que hay cajer@s que poco más que les tienes que dar las gracias por atenderte. Técnica comunista para despistar y buscar enemigos, enfrentar a trabajadores con trabajadores, y así ya no miran hacia arriba.

Miris on miris, tot són guirisJAAAA y si la empresa no va be... haurien de perdre la seva casa, cotxe, etc... jo som empleat, per que vull i tinc asumit que el que te la empresa ha de guanyar 3 o4 vegades més, como a minim, del sou més alt del seu empleat... per que ent com tu, parla d eempres ay mira AMAZON, INDITEX... i això és manco d'un 10% de tot el pais, la majoria son petites empreses.. el BAR, el Restaurant, la perruqueria, el taller.. on un EMPRENEDOR s'ha jugat tot o s'ha hipotecat per tirar endavant un negoci, HAS ARRISCAT... vols beneficis?? arriesguet.. que ja s'ha de donar les gràcies que als emprenadors ho fan, sino ni tu ni jo tindriem feina.