Hoy debería DIMITIR la gerencia en bloque. DIMITIR. DIMITIR. DIMITIR. Y no es un nombre ruso.

Yo lo que tengo basrante claro visto los comentarios y votaciones es que en el Mateu Orfila tienen muuuucho tiempo libre

Señores esto ya se está saliendo de madre.... Varias cuestiones a reflexionar: - Beneficia en algo a los pacientes todo este show y espectáculo? - Cómo creen ustedes que se van a sentir los pacientes si la imagen que se transmite al exterior del hospital es de completo caos? - De verdad el jefe de la UCI era Dios o qué? A caso si viene otro profesional bien preparado y con ganas no lo puede hacer igual de bien o mejor? - En cualquier empresa hoy en día la rotación de cargos es contínua porque no es nada bueno que alguien se eternice en un puesto, no es bueno para nadie. Actualmente, alguien con 5 años en un mismo puesto ya es un dinosaurio, no sé por qué en el sector público esta lógica no se puede aplicar también. - Con tanto show la persona sustituta va a estar cuestionada desde el primer minuto. Esto no es bueno para nadie. Quien va a querer meterse ahora de jefe de UCI ante tal panorama y cómo lo va a afrontar?

Obviamente en el caso en particular de una persona como FDZCID en la que el interminable paso de veinte años tuvo que reinventar la medicina intensiva, adecuándola a los recursos existentes en Menorca, como jefe, lo recuerdo intachable en su capacidad de trabajo, impecable con el paciente; claro y hasta demasiado accesible para cualquier personal no solo del servicio sino de cualquier jerarquía, siempre sus puertas están abiertas a las inquietudes y muy por el contrario a lo que intenta decir con autocracia, creo que su autocracia como la mal define Susana es, tal vez y a mi forma mas estricta de ver las cosas, demasiado abierto y permeable a cualquier inquietud. Creo que el único defecto que podría achacarle IMHO, es de escuchar exageradamente a las personas. Lo irónico de esta opinión, de una de las integrantes del equipo médico, es contradictoria ya que pese a ser una trabajadora inobjetable, ha sido una mala elección en hacerle a ella un reportaje.

Dimision inmediata del gerente del Hospital. Sin mas comentarios.

Al Gerente: cuando un servicio funciona correctamente es una temeridad introducir cambios además demuestra la incompetencia del que lo realiza. Sobre todo si no se dan explicaciones claras y precisas de lo que le han llevado a tomar la decisión y no vagas y manidas razones que no convencen a nadie. A la Dra. Sánchez decirle que de todo un equipo apoya al jefe de servicio, tendría que reflexionar sobre si el problema es ella y no el resto del equipo. A los que piensan que las protestas son una manipulación decirles que las personas tienen derecho a indignarse y a manifestarlo. Pensar que estas protestas son producto de la manipulación es un insulto a las personas que manifiestan su disconformidad con una decisión que les parece inusta

La tamara, quiere su puesto... No hay otra...

Yo cada vez entiendo menos. @Ona pidiendo que la gente se anime a hablar insinuando nuevamente teorías ocultas conspiratorias para que podamos armar el puzzle. Pero, no sería mejor que los que, por cargo han de hacerlo, hubieran procedido como mandan los cánones?. Un cese se da por escrito, motivado y punto. El no hacerlo ha provocado, espero que no intencionadamente todo este show. ¿Quién gana más dejando 5 días a las especulaciones? ¿Por qué se está desgastando así a TODO el personal del Hospital? Nos pasamos meses aplaudiendo a todo el personal sanitario y después la culpa es de todos menos del que debe dar las explicaciones oportunas. ¿Por qué no son capaces? El personal de HGMO, sin excepción, no se merece esto. Vaya clima laboral que están fomentando, vaya ejemplo de los más altos responsables. ¡Qué paren el mundo que me bajo!

Dra. Susana ésto no es una autocracia. Cuando en una democracia ocurre los que ha sucedido en el HMO los ciudadanos expresan su apoyo o rechazo. En el caso del Dr. Fernández Cid el respaldo es apabullante, lo que indica lo que casi todos sabemos, que es un gran profesional y mejor persona.

Esto requiere una dimisión inmediata del cesador por amiguismo. Menudo sinvergüenza.