¿Como no va a ir mal, si te sientas en una terraza de bar y te hacen levantar si no vas a comer o cenar? Que poca vista, la gente se sienta, toma algo y luego decide si va a comer alguna cosa. Que agonía y falta de profesionalidad.

La cifra útil seria el tot de imgresos de esos trabajadores comparados con otras temporadas. Con estos sueldos de miseria contratas 2x1.

Lo que me extraña es que teniendo las urbanizaciones como las tenemos,hablo de ciudadela, aceras rotas, mala o nula iluminación,locales cerrados degradándose,siga viniendo tanta gente,parece que solo importe recaudar y de invertir en mejoras y buena imagen nada de nada

Conozco a varias personas las cuales estan a media jornada y cobrando 400 € ese es el truco...

Pregunten si les iría bien retroceder algún que otro contrato. La contratación se hace antes de saber como irá la cosa y luego a ver, si es buena, ideal pero si es mala como ahora lo es, fatal. La contratación no es sistoma de mejora absoluta, ojalá fuese así

no se como permiten que se pueda hacer esto con los trabajadores, este año de dos dias libres se pasa a tener la mañana libre o la tarde libre, esto quiere decir que trabajas todos los dias y solo una tarde o mañana libre, en el contrato te ponen 20H pero de palabra ya te dicen que se puede hacer 38H o mas y si te gusta bien y sino nada. asi va esta isla , empresarios grandes empresas enriqueciendose a costa de sus empleados.

El cuento de el "el mundo al revés" para convencer a los bobos. La temporada es mala. Alguien lo duda?

O puestos a pensar un poco más; puede que la mala previsión a dado a contratar y/o abrir más oferta (alquileres, restaurantes, rents coche/embarcación, servicios en general) para evitar necesitar en pleno boom julio/agosto a estos empleados y no encontrarlo o dar un mal servicio. Luego pueden venir los "no puedo pagarte", despidos o cierres... dependiendo de cómo haya sido la temporada, y se hagan las verdaderas cuentas y pago de impuestos varios.

El motivo no es otro que una gran malloria de hoteles han pasado de dar un solo día libre y de horas extras, a dar libre dos días y las 40 horas semanales.

Pues los hoteleros son los únicos que suelen respetar el convenio de hostelería. Pregunta a cualquier trabajador de algún negocio de hostelería acerca de sus condiciones, horarios, días libres, pagas extra, vacaciones y sueldo. A ver quien contrata y en que condiciones.