A Ciudadano Kane: según tu sabia opinión eres un demagogo y un tergiversador. En ningún momento he dicho que la culpa sea de los trabajadores, al contrario, aunque lo desconozco. Los sindicatos deberían estar para estos casos, pero ni están ni se les esperan, pues a ellos ,os trabajadores les importan un pepino. La reforma laboral no sé que tiene que ver con esto, pues cuando se pagaban 45 días por año, ha habido más despidos que nunca. Hay que ser un poquito más espabilado Ciudadano K...

TURandot, según tu sabia opinión la culpa no es de la empresa y la reforma laboral sino de los trabajadores y los sindicatos

Las marranada que tenemos que aguantar los trabajadores por mantener nuestro puesto de trabajo o conseguirlo. Jornadas abusivas que no cumplen con ningún convenio, contratación por debajo de tu categoría. que despidan a toda la platilla sorprende, pero por desgracia hay cosas mucho peores.

Y esto es lo que conocemos porque lo han hecho sin pensarlo! Pero imaginado cuantísimos empresarios hacen lo mismo con solo algunos de sus trabajadores para que el resto no diga nada por miedo a perder el trabajo! Todos los que hemos trabajado en hoteles o grandes empresas estamos acostumbrados a ver cómo los empresarios no respectan las leyes y usan a sus trabajadores como si fuesen pañuelos de usar y tirar.

Pues yo conozco a muchos trabajadores de este hotel y la verdad no me extraña que hagan limpieza y a empezar de 0. Los malos vicios se contagian y o cortas de raíz o no se arregla!!

Pues eso... que vivimos del turismo... i això hi entra... Que hi hem de fer!

Despedir a todos los trabajadores por el mismo motivo es de una torpeza y poca inteligencia infinita. Desde luego el director del hotel o quien corresponda que haya tomado la decisión es poco lumbreras, está claro. No sé para que servirá, yo desde luego creo que no sirve ni para llevar la comunidad de vecinos de su casa.

Viva el turismo....Futuro de los países pobres....jajaja

En la hosteleria pasan muchas cosas raras lo que pasa es que no deben pagar todos por unos pocos,si las empresas no tienen pruebas de lo que pasa no pueden tomar estas graves determinaciones,yo he trabajado en hosteleria en epoca veraniega y puedo dar fe que no todo el mundo es trigo limpio,ahora bien hay pequeños matices que se deben tener en cuenta,¿es delito comerse una natilla a escondidas?comerse una chocolatna?estas pequeñas cosas no las podran evitar nunca,donde yo trabaje nos daban muy mal de comer y el sueldo era una miseria a pesar de todo nunca estuve tentado en tocar nada pero no me parecia mal los que necestivan mas alimento y se lo procuraban de forma furtiva.

PATETICA EMPRESA