que inspeccionen las empresas que han perpetrado novaciones contractuales al personal fijo (invitandoles amablemente a firmar) , convirtiendolo en discontinuo a la carta, pedir vacaciones y meterte en el paro , llega navidad todo dios al paro 15 dias , mientras tanto contratando personal el tiempo que los demas estaban en el paro a nombre de otras empresas y subcontratando ,despidiendo al final al personal fijo , despido objetivo por causas economicas (por si acaso perdemos dinero) y a los 15 dias contratando nuevamente personal a nombre de otra empresa del mismo empresario , para hacer eso se necesita una autentica ingenieria , ya que aparentemente es todo legal , si si esto a pasado en menorca..... y que, no pasa res !!!!!!!

que vayan por algun hotel de la costa de ciutadella, y ahi investiguen bien, que hay un pollo montado que no se aclara nadie, incluso con problemas graves para cobrar, si cobran...

Pues a mi me parece que lo mas llamativo es que el 25% de las inspecciones realizadas sean fraude de ley, repito 25%. Menuda vergüenza de país y el Govern alardeando de mejoras. A mi me gustaría ver a ese atajo de inútiles trabajando por 639 euros al mes aspirando coches 11 horas al día como he estado yo este verano.

La inspección fue una broma. No se puede ir a inspeccionar y anunciarlo un mes antes a bombo y platillo. A Xec le diría que me parece estupendo que cumpla con la ley, es su obligación como yo cumplo con la mia, y no se puede generalizar, pero todavía queda muuuuuchoooo para perseguir a empresarios desalmados que purulan por la isla.

En temps amb alts indexs d'atur és molt fàcil que els treballadors diguin que si a fer hores extres sense cobrar, a estar assegurats menys hores de les que fan i a cobrar el que els donen. Ho he viscut molt a prop.

doña Francina, don Iago, permitanme una pregunta sin mala intención.......¿han inspeccionado ustedes a los sindicatos? es que corre el rumor que parte del personal que tienen asegurado, está a 4 horas y trabaja 8. ¿no interesa mirar hacia ese lado?

Deberian explicar q basicamente la inspeccion ha consistido en hacraer fijos discontinuos a contratos temporales q era la primera vez q eran contratados en la empresa al considerar el inspector q era puestos fijos, lo cual es discutible cada caso concreto. En lugar de trabajar contra la economia sumergida los amigos del conseller han venido de vacaciones pagadas a putear a las empresas q cimplian con la ley.

Fraude de Ley: treballadors amb contracte eventual, asegurats ses 40 hores corresponents. Es inspectors han considerat que havien de ser fixos discontinus, per lo tant, obligació a fer-los fixos sense poder tenir cap bonificació pertinent, quan sa temporada qui ve si que ses empreses podrien haver tingut bonificació. Que tampoc vol dir que sa temporada qui ve fagin feina amb ses empreses de nou. Són unes dades "falses" per posar-se medalletes. Sa solució és incentivar a ses empreses a que contractin, tant fixos com eventuals, i no posar 200 requisits per tenir accés a n'aquestes bonificacions, que quan passes per tot, són 4 que les poden aprofitar.

la izquierda manda "pitbulls" a inspeccionar a empresas, pequeñas muchas e ellas (en nuestra isla es de lo que mas hay), e imponen (palabra muy utilizada por la izquierda cuando la derecha gobernaba) a golpe de amenaza lo que ellos quieren que hagas. Que puede haber contratos fraudulentos, no digo que no, pero muchos empresarios dan trabajo dentro de sus posibilidades porque la empresa no da mas, y considero que hay que tener en cuenta el potencial económico de cada una de ellas

Ojo con generalizar. La mayoría somos pequeños empresarios con 2, 3 o 4 empleados que hacemos malabares para ofrecer las mejores condiciones posibles en 4 meses de temporada, teniendo que aportar una media de 800€/mes/trabajador al estado además del sueldo y que echamos más horas que nadie sin derecho a paro o a baja pagando casi 400€ al mes sin tener en cuenta beneficios. Conste que tengo mis empleados como fijos discontinuos desde el segundo año sin inspección alguna y que pagaría por encima del convenio si pudiera. Desconozco caso por caso, las estadísticas son información parcial.